Mitarbeiter*in Lagerbewirtschaftung — Genossenschaft Migros Zürich
- Lieu
- St. Gallen
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 25 jours
Description complète
Tu aimes te joindre à nous ? Dans la succursale MM Rapperswil Sonnenhof, vous assurez un flux de marchandises en douceur – des marchandises entrantes à la distribution dans le supermarché. Si vous aimez travailler en équipe, vous êtes au bon endroit avec nous. Nous nous réjouissons de votre candidature!
Luogo di lavoro: Coopérative Migros Zurich, MM Rapperswil Sonnenhof, Zürcherstrasse 4, 8640 Rapperswil
Informations importantes
Nous accueillons chaque demande, mais nous ne pouvons considérer que les demandes en ligne. Les demandes par la poste sont éliminées pour des raisons de protection des données et non renvoyées.
Mansioni
- Vous nous soutenez activement dans le domaine de la gestion des entrepôts et contribuez à la manipulation efficace des reçus de marchandises
- Vous êtes responsable de la bonne gestion de la station d'élimination et assurez-vous que nos paniers sont toujours disponibles
- Vous prenez en charge le chargement et le déchargement de nos camions et assurez une réception rapide des marchandises
- Si nécessaire, vous pouvez également soutenir dans d'autres magasins, en particulier dans le secteur des boissons
Exigences
- 1-3 ans d'expérience professionnelle: dans une fonction similaire
- Formation initiale ou continue terminée: vente/détail commerce ou similaire.
- Vous êtes orienté client et amical
- Vous êtes résistant et fiable
- Vous montrez votre engagement et aimez participer
- Résilient physique, car certaines charges peuvent être lourdes
- Allemand (bonne connaissance)
Cosa de Friamo
- Travail en santé : offres de promotion de la santé telles que massages et contrôles de santé
- Mobilité: Avec le bonus de loisirs unique par année de max. CHF 500.– nous participons à votre abonnement transport en commun
- Abonnement pratique: Vous pouvez vous attendre à des conditions spéciales pour l'abonnement pratique
- Prestation de retraite professionnelle: Excellentes prestations de fonds de retraite avec une forte participation de l'employeur
- Prestations sociales: Prestations sociales équitables
- Points Cumulus: Vous obtenez des points Cumulus supplémentaires lors des achats
- Migros Bank: Intérêts privilégiés sur compte privé et d'investissement, gestion de compte libre, prêts hypothécaires à taux réduit et plus
- Offres des employés: Jusqu'à 1000 CHF par an (selon votre charge de travail) pour votre récupération et votre développement ultérieur – utilisables pour les abonnements fitness, les cours, les offres santé ou une subvention pour les transports en commun.
- Offres de sport et de fitness: Vous pouvez obtenir un bonus total de temps libre de max une fois par an. CHF 1000.– par exemple, rachat d'un abonnement annuel au centre M-Fitness
- éducation et formation: soutien à la formation professionnelle,
Contatto
Demande et contact Caméra Mirco Partenaire de recrutement junior
Processus de recrutement
- Sélection préalable des demandes : Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
- Débat d'experts : Lors d'une discussion spécialisée, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail. Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
- Apprendre à connaître l'équipe : La question de savoir si quelqu'un fait partie de l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu'ils décident d'un emploi ou non. Dans un cadre décontracté, nous donnons donc l'occasion à chacun de se connaître.
- Offer & Contract Exhibition: Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé par la poste. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
Grade di occupation: 50-100 %
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Zürich pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à St. Gallen est de CHF 57'500 - 87'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Genossenschaft Migros Zürich. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Zürich ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Zürich pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Saint-Gall ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Saint-Gall peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Saint-Gall ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Zürich ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Zürich sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
