Accident et santé de l'assureur senior - CorSo — Swiss Re
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 14 jours
Vue d’ensemble du poste
Emplacements : Schaumburg, IL, USA Windsor, CT, États-Unis Lieu: Ouvert à Windsor, CT - ou Schaumburg, IL
Accidents et santé Expérience requise. À propos de l'équipe :
Dans le cadre de l'équipe Solutions corporatives (CorSo), Amérique du Nord, Accident & Santé, vous vous joindrez à une équipe de souscripteurs expérimentés, axée sur la souscription axée sur les bénéfices pour la couverture des pertes d'employeurs des régimes de santé autofinancés.
- Emplacements : Schaumburg, IL, USA Windsor, CT, États-Unis Lieu: Ouvert à Windsor, CT - ou Schaumburg, IL
- Accidents et santé Expérience requise. À propos de l'équipe :
- Prendre des responsabilités et appuyer l'équipe pour s'assurer que la prise de décisions se déroule au bon niveau
- Démontrer constamment la responsabilité personnelle des décisions, des succès et des échecs, remet en question le statu quo.
Responsabilités principales
- Prendre des responsabilités et appuyer l'équipe pour s'assurer que la prise de décisions se déroule au bon niveau
- Démontrer constamment la responsabilité personnelle des décisions, des succès et des échecs, remet en question le statu quo.
Processus de candidature
- Connaissance et compétence dans l'utilisation des outils de souscription, des applications, des lignes directrices et de l'analyse des données
- Se tient au courant de l'environnement et des tendances du marché Valeurs, capacités et compétences :
- Fortes compétences en communication orale et écrite axées sur l'établissement de relations entre l'équipe, l'ensemble de l'organisation et les clients
- Encourager la collaboration à l'appui du voyage de bout en bout
- Forte capacité de négociation, d'analyse, de multitâche avec attention aux détails
- Privilégier les nouvelles méthodes de travail.
- Assurer efficacement le changement, compte tenu de l'ensemble des incidences de la mise en œuvre sur les processus de bout en bout et des enseignements tirés des projets antérieurs
- Modèles de rôles auto-apprentissage continu.
Contacts
- Le salaire spécifique offert pour ce rôle ou un tel rôle tiendra compte d'un certain nombre de facteurs, y compris, sans s'y limiter, le lieu de travail, l'étendue du rôle, les qualifications, la complexité, la spécialisation et la pénurie de talents, l'expérience, les études et le budget de l'employeur.
Détails supplémentaires
- Windsor, CT, États-Unis Lieu: Ouvert à Windsor, CT - ou
- Accidents et santé Expérience requise. À propos de l'équipe :
- Nous collaborons avec l'équipe commerciale, les groupes de clients assignés et la direction de la souscription pour générer des propositions, résoudre les problèmes de gestion de compte et les clients de service.
- Comprendre les facteurs de rendement au sein du portefeuille et fournir des mesures de pilotage recommandées qui influent positivement sur les résultats Orientation client :
- Démontrer de façon cohérente des compétences efficaces d'influence et de négociation pour obtenir les meilleurs résultats pour CorSo L'objectif de l'équipe/de la relation :
- Recommander des mesures pour réduire l'impact du cycle du marché/de la souscription Enseignement/Professionnel:
- Se tient au courant de l'environnement et des tendances du marché Valeurs, capacités et compétences :
- Les candidats idéaux se distingueront à travers plusieurs éléments du modèle de leadership de Swiss Re (pense stratégiquement, innove, répond activement, collabore, favorise l'excellence, reste accessible, favorise le débat constructif, démontre un état d'esprit d'entreprise, valorise la diversité).
- Compétence démontrée de la langue anglaise. Espagnol/français a plus
- Cela signifie que nous considérons toutes les composantes de la rémunération dans leur ensemble (comme la rémunération de base, les incitatifs à court et à long terme et les avantages offerts) dans l'établissement de la rémunération individuelle. À propos de Swiss Re Corporate Solutions
Notes et contenu original
- Emplacements :
- Schaumburg, IL, USA
- Windsor, CT, États-Unis
- Lieu: Ouvert à Windsor, CT - ou
- Schaumburg, IL
- Accidents et santé Expérience requise.
- À propos de l'équipe :
- À propos du rôle :
- Comprendre les facteurs de rendement au sein du portefeuille et fournir des mesures de pilotage recommandées qui influent positivement sur les résultats
- Orientation client :
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Swiss Re pour ce poste ?
Swiss Re indique CHF 101 500 - 154 000 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Swiss Re ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Swiss Re pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Swiss Re ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Swiss Re sur swissre.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
