Ausbildungsverantwortung 60% (optional bis 100 %, Ergänzung in Pflege) — Spitex Obwalden

Description complète

Responsabilité de la formation 60% (facultatif jusqu'à 100%, supplément en soins) Au nom des communes, Spitex Obwalden fournit des services complets dans tout le canton d'Obwalden. Nous offrons un soutien professionnel dans les domaines des soins, des soins psychiatriques, de l'entretien ménager et du conseil maternel et paternel – compétent, fiable et avec cœur. Spitex Obwalden est également une entreprise de formation attrayante et investit dans les spécialistes de demain. Vous êtes infirmière FH ou HF et la promotion des jeunes professionnels est importante pour vous. Alors tu as raison avec nous. Vos tâches

• Soutien individuel, promotion et évaluation de nos élèves FH/HF et FaGe en conformité avec les exigences de l'ordonnance sur l'éducation et les programmes-cadres
• Planification indépendante et mise en œuvre d'un appui à l'apprentissage axé sur les objectifs au lit des patients
• Mise en œuvre du domaine d'apprentissage des journées de formation/transfert
• Participation active au recrutement de stagiaires
• Participation à la procédure de qualification et aux examens oraux
• Coresponsabilité pour la mise en œuvre pratique de la mission de formation de Spitex, en coopération avec la gestion des soins, la gestion de l'équipe et l'équipe de soins

Votre profil

• Achevé la formation comme dipl. Spécialiste des soins infirmiers FH/HF, idéal avec quelques années d'expérience professionnelle
• Formation terminée SVEB – instructeur de certificat – organisation d'événements d'apprentissage (ou volonté de terminer ces formations)
• Fortes compétences en matière d'éducation et une vaste expertise en soins infirmiers
• Haute volonté de fournir des services et des compétences organisationnelles
• Bonne connaissance de l'allemand, ainsi qu'une capacité de communication constructive et empathique
• Permis de conduire de catégorie B

Nous offrons

• Une activité polyvalente, intéressante et responsable
• Un excellent lieu de travail
• Conditions d'emploi attrayantes
• Un environnement de travail agréable
• Possibilités de formation interne

En option, il est possible d'étendre la charge de travail jusqu'à 100 % et de l'utiliser dans les soins. Ça t'intéresse ? Pour information, Michaela Bissig, responsable des soins, est à votre disposition. Nous attendons avec impatience votre candidature. Veuillez envoyer vos documents de candidature complets par la poste ou par courrier à Spitex Obwalden, Personaladministration, Kägiswilerstrasse 29, 6060 Sarnen ou [email protected].

Portrait Au nom des communes, Spitex Obwalden fournit des services complets dans tout le canton d'Obwalden. Nous offrons un soutien professionnel dans les domaines des soins, des soins psychiatriques, de l'entretien ménager et du conseil maternel et paternel – compétent, fiable et avec cœur. Spitex Obwalden est également une entreprise de formation attrayante et investit dans les spécialistes de demain.

Avantages

• Salaires et primes: rémunération contemporaine , rémunération attrayante pour les étudiants HF pour maintenir un niveau de vie déjà établi
• Sécurité sociale Plus: Assurance accidents dans le secteur privé
• Provision Plus: Versement en trop au fonds de pension par l'employeur
• Allocations familiales Plus: Les parents qui reçoivent les allocations scolaires cantonales reçoivent une allocation supplémentaire par enfant
• Primes : Primes d'intermédiation Plus que la moyenne (déjà de 5 ans de service)
• Indemnités / dépenses : prime de vol et de kilométrage généreuses
• Parking: parking gratuit
• Pause payée: 15 minutes Pause payée tous les jours
• Jours fériés Plus: 6 semaines de vacances pour tous. 15 jours fériés payés.
• Vacances non payées: nous offrons la possibilité de vacances non payées
• Congé parental Plus : 16 semaines de congé de maternité + 100 % de la rémunération continue*
• Événements pour les employés : événement annuel de dotation
• Durées de travail flexibles: les conditions de vie personnelles sont prises en compte dans la programmation du service (famille, animaux, deuxième emploi,...) Autres L'horaire est distribué 6 semaines avant le début du mois.
• Transports en commun: 2 minutes à pied de la gare routière "Ried" à Sarnen. 10 minutes à pied de la gare "Sarnen Nord"
• Compensation pour le travail: 14 véhicules de flotte, 3 flyers & un scooter.Le temps de voyage du client au client est payé.
• Éducation et formation continue: une rémunération attrayante pour les étudiants afin de maintenir un niveau de vie déjà établi.
• Promotion des employés: soutien individuel selon les compétences.
• Co-conception: proposition interne et formulaire d'amélioration
• Zones de détente
• Cadeaux : Nous participons à des événements personnels. Laissez-vous surprendre !
• Réductions: Cartes carburant à ravitailler en Suisse.
• Boissons gratuites
• Dispositif de barrière