Lead Tech – Analyse avancée — TotalEnergies
- Lieu
- Genève
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 44 jours
Vue d’ensemble du poste
Contexte & Environnement L'équipe Advanced Analytics fait partie du département IT Power & Gas Trading et développe des logiciels qui permettent des analyses quantitatives avancées sur les marchés énergétiques européens et mondiaux.
- Contexte & Environnement L'équipe Advanced Analytics fait partie du département IT Power & Gas Trading et développe des logiciels qui permettent des analyses quantitatives avancées sur les marchés énergétiques européens et mondiaux.
- Responsabilités En tant que responsable technique, vos principales responsabilités seront :
- Mentor et ingénieurs de soutien par le biais d'un encadrement technique, d'une orientation architecturale et d'un partage des connaissances, sans responsabilités directes de gestion de ligne. En outre, le responsable technique devra :
Responsabilités principales
- Responsabilités En tant que responsable technique, vos principales responsabilités seront :
- Mentor et ingénieurs de soutien par le biais d'un encadrement technique, d'une orientation architecturale et d'un partage des connaissances, sans responsabilités directes de gestion de ligne. En outre, le responsable technique devra :
Processus de candidature
- Notre mission est de construire des applications évolutives et de qualité de production qui soutiennent les traders, les analystes quantitatifs et les analystes de marché dans la prévision, l'optimisation, la simulation et l'analyse des données.
- En étroite collaboration avec des équipes quantitatives, nous transformons des modèles analytiques et d'apprentissage automatique en produits logiciels robustes capables de fonctionner de façon fiable dans la production tout en restant flexibles pour l'évolution future.
- En tant que responsable technique, vous assurerez une direction technique dans le paysage des produits Advanced Analytics.
- Vous combinerez l'ingénierie logicielle pratique avec la pensée architecturale, l'orientation des décisions techniques, la promotion de l'excellence en ingénierie et le partenariat avec les parties prenantes quantitatives pour fournir des plateformes analytiques de haute qualité.
- Le succès dans ce poste provient de l'expertise technique, de l'influence, du mentorat et de la capacité de mener les pratiques exemplaires en génie à travers de multiples initiatives.
- de diriger la conception et la mise en oeuvre techniques de produits logiciels qui soutiennent les cas d'utilisation de prévisions, d'optimisations, de simulations et d'analyses avancées.
- de conduire l'architecture logicielle et les décisions techniques en collaboration avec les architectes de solutions, en assurant la cohérence, l'évolutivité, la sécurité et la maintenance dans le paysage de l'analyse avancée.
- de collaborer étroitement avec les analystes quantitatifs, les commerçants et les parties prenantes commerciales pour comprendre, relever et affiner les exigences fonctionnelles et techniques.
Détails supplémentaires
- Mentor et ingénieurs de soutien par le biais d'un encadrement technique, d'une orientation architecturale et d'un partage des connaissances, sans responsabilités directes de gestion de ligne. En outre, le responsable technique devra :
- Influencer l'orientation technique par la collaboration, l'expertise et le leadership plutôt que par l'autorité formelle. Profil du candidat
- Maîtrise en informatique, génie logiciel, mathématiques, physique, génie ou discipline technique connexe.
- Expérience en travaillant dans le secteur du commerce de l'énergie, en particulier sur les marchés de l'électricité, serait considérée comme un avantage. Compétences techniques
- Une expérience dans le développement d'applications frontend modernes et d'outils de visualisation des données utilisant React, ou des cadres similaires, serait considérée comme un atout.
Notes et contenu original
- Mentor et ingénieurs de soutien par le biais d'un encadrement technique, d'une orientation architecturale et d'un partage des connaissances, sans responsabilités directes de gestion de ligne.
- En outre, le responsable technique devra :
- Influencer l'orientation technique par la collaboration, l'expertise et le leadership plutôt que par l'autorité formelle.
- Profil du candidat
- Expérience
- Expérience en travaillant dans le secteur du commerce de l'énergie, en particulier sur les marchés de l'électricité, serait considérée comme un avantage.
- Compétences techniques
- Compétences
Questions sur cette offre
Quel salaire propose TotalEnergies pour ce poste ?
TotalEnergies indique CHF 97 500 - 165 500 bruts par an pour ce poste à Genève. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose TotalEnergies ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec TotalEnergies pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Genève peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez TotalEnergies ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de TotalEnergies sur jobs.totalenergies.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
