HR Business Partnerin / HR Business Partner 100 % — ZURZACH Care
- Lieu
- Bad Zurzach
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 40 jours
Vue d’ensemble du poste
Für ein starkes Morgen.
In dieser vielseitigen Position übernimmst du die Verantwortung für sämtliche personalrelevanten Themen in deinen zugeteilten Bereichen und Standorten.
Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles, bringst deine HR-Expertise aktiv ein und gestaltest die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse mit. Deine
- Für ein starkes Morgen.
- In dieser vielseitigen Position übernimmst du die Verantwortung für sämtliche personalrelevanten Themen in deinen zugeteilten Bereichen und Standorten.
- Aufgaben Verantwortungsbereich: Du übernimmst die Verantwortung für die zugeteilten Standorte und Bereiche, führst die HR-Assistentin personell und fachlich und stellst professionelle sowie serviceorientierte HR-Prozesse sicher Rekrutierung: Du begleitest Rekrutierungsprozesse von der Personalplanung bis zum Eintritt Arbeitsrecht und Compliance : Du bist sattelfest in arbeitsrechtlichen Fragen und bearbeitest Fälle bei Differenzen Beratung und Betreuung : Du berätst und begleitest Führungskräfte sowie Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und bist Ansprechperson entlang des gesamten Employee Life Cycles Case Management : Bei Langzeitabwesenheiten übernimmst du die Verantwortung und arbeitest eng mit dem Case Management zusammen HR-Projekte : Du bringst dich aktiv in HR-Projekte und bereichsübergreifende Arbeitsgruppen ein Dein Profil Ausbildung : Erfolgreicher HR-Fachausweis oder ein abgeschlossenes Studium (FH/HF) in Arbeits- & Organisationspsychologie, HR oder BWL Erfahrung : Du hast mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise im Gesundheitswesen oder einer vergleichbaren Branche Kenntnisse : Du bringst fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und routinierter Umgang mit MS Office (Excel, Word, Outlook) Persönlichkeit : Als Teamplayer bleibst du auch in anspruchsvollen Situationen belastbar und professionell Wir bieten Mitgestaltung : Wirke in einer modernen Arbeitsumgebung mit und bringe dich aktiv mit ein Inspirierendes und kollegiales Arbeitsklima : Arbeite in einem unterstützenden, wertschätzenden und humorvollen Team, das sich gemeinsam für die bestmögliche Patientenversorgung einsetzt Überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen :
Ce que l’entreprise offre
- Aufgaben Verantwortungsbereich: Du übernimmst die Verantwortung für die zugeteilten Standorte und Bereiche, führst die HR-Assistentin personell und fachlich und stellst professionelle sowie serviceorientierte HR-Prozesse sicher Rekrutierung: Du begleitest Rekrutierungsprozesse von der Personalplanung bis zum Eintritt Arbeitsrecht und Compliance : Du bist sattelfest in arbeitsrechtlichen Fragen und bearbeitest Fälle bei Differenzen Beratung und Betreuung : Du berätst und begleitest Führungskräfte sowie Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und bist Ansprechperson entlang des gesamten Employee Life Cycles Case Management : Bei Langzeitabwesenheiten übernimmst du die Verantwortung und arbeitest eng mit dem Case Management zusammen HR-Projekte : Du bringst dich aktiv in HR-Projekte und bereichsübergreifende Arbeitsgruppen ein Dein Profil Ausbildung : Erfolgreicher HR-Fachausweis oder ein abgeschlossenes Studium (FH/HF) in Arbeits- & Organisationspsychologie, HR oder BWL Erfahrung : Du hast mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise im Gesundheitswesen oder einer vergleichbaren Branche Kenntnisse : Du bringst fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und routinierter Umgang mit MS Office (Excel, Word, Outlook) Persönlichkeit : Als Teamplayer bleibst du auch in anspruchsvollen Situationen belastbar und professionell Wir bieten Mitgestaltung : Wirke in einer modernen Arbeitsumgebung mit und bringe dich aktiv mit ein Inspirierendes und kollegiales Arbeitsklima : Arbeite in einem unterstützenden, wertschätzenden und humorvollen Team, das sich gemeinsam für die bestmögliche Patientenversorgung einsetzt Überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen :
Contacts
- Profitiere von attraktiven Sozialversicherungsleistungen und umfassenden Benefits Aus- und Weiterbildung : Grosszügige Kostenbeteiligung an Aus- und Weiterbildungen Rabatte : Nutze Rabatte bei diversen Partnern, wie Grosshändlern, Autohäusern sowie Apotheken Kostenloser Eintritt : Geniesse kostenlosen Eintritt und weitere Vergünstigungen in der Wellness-Therme FORTYSEVEN Ansprechpartnerin Amenpreet Singh Gruppenleiterin HR Business Partner E-Mail: [email protected] Pensum:
Détails supplémentaires
- Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles, bringst deine HR-Expertise aktiv ein und gestaltest die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse mit.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose ZURZACH Care pour ce poste ?
ZURZACH Care indique CHF 62 000 - 94 000 bruts par an pour ce poste à Bad Zurzach. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose ZURZACH Care ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec ZURZACH Care pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Argovie ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Argovie peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Argovie ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez ZURZACH Care ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de ZURZACH Care sur karriere.zurzachcare.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
