HR Business Partner — yellowshark AG
- Lieu
- Stäfa
- Contrat
- other
- Publié
- il y a 20 jours
Vue d’ensemble du poste
10.09.2026 HR Business Partner 8712 Stäfa HR Permanent employment Office seal band 110'000
130'000 CHF 01 Le futur employeur Yellowshark AG soutient une entreprise internationalement active dans la recherche d'une personnalité RH expérimentée en tant que partenaire stratégique pour les cadres.
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- 10.09.2026 HR Business Partner 8712 Stäfa HR Permanent employment Office seal band 110'000
- 130'000 CHF 01 Le futur employeur Yellowshark AG soutient une entreprise internationalement active dans la recherche d'une personnalité RH expérimentée en tant que partenaire stratégique pour les cadres.
- Nous recherchons une personnalité dotée d'une expertise approfondie en matière de développement organisationnel et de gestion des talents qui combine la pensée stratégique et une forte compétence en matière de mise en oeuvre. 02 Votre tâche – Soutien aux gestionnaires dans les domaines stratégiques du personnel – Coordination de la gestion des talents et de la planification de la relève dans les régions – Soutien aux initiatives de développement organisationnel et de planification de la main-d'oeuvre – Gestion des projets de RH avec orientation et responsabilité internationales – combler des postes clés 03 Avantages Participation à la formation externe Hiérarchies plates Horaires de travail flexibles Conditions d'emploi avancées Travail hybride ou à domicile garanti Domaine d'activité international Au moins 5 semaines Vacances Travail moderne 04
- Votre profil – formation continue axée sur les RH – De nombreuses années d'expérience dans un poste de haute responsabilité international – Une connaissance approfondie du droit du travail suisse est requise – Une expertise en développement organisationnel et gestion du changement nécessaire – Une connaissance approfondie de l'allemand et de l'anglais est une exigence 05 À savoir – Mind. 5 semaines de vacances – Modern Workplace – Home Office Opportunity – Attractive Social Benefits – Collaboration dans une entreprise à orientation internationale Postuler maintenant Malheureusement, nous ne pouvons pas soutenir actuellement les demandes de votre région.
Responsabilités principales
- Nous recherchons une personnalité dotée d'une expertise approfondie en matière de développement organisationnel et de gestion des talents qui combine la pensée stratégique et une forte compétence en matière de mise en oeuvre. 02 Votre tâche – Soutien aux gestionnaires dans les domaines stratégiques du personnel – Coordination de la gestion des talents et de la planification de la relève dans les régions – Soutien aux initiatives de développement organisationnel et de planification de la main-d'oeuvre – Gestion des projets de RH avec orientation et responsabilité internationales – combler des postes clés 03 Avantages Participation à la formation externe Hiérarchies plates Horaires de travail flexibles Conditions d'emploi avancées Travail hybride ou à domicile garanti Domaine d'activité international Au moins 5 semaines Vacances Travail moderne 04
- Votre profil – formation continue axée sur les RH – De nombreuses années d'expérience dans un poste de haute responsabilité international – Une connaissance approfondie du droit du travail suisse est requise – Une expertise en développement organisationnel et gestion du changement nécessaire – Une connaissance approfondie de l'allemand et de l'anglais est une exigence 05 À savoir – Mind. 5 semaines de vacances – Modern Workplace – Home Office Opportunity – Attractive Social Benefits – Collaboration dans une entreprise à orientation internationale Postuler maintenant Malheureusement, nous ne pouvons pas soutenir actuellement les demandes de votre région.
Processus de candidature
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Contacts
- Personne à contacter T E-mail À la procédure de candidature de l'équipe 01 Soumettre votre demande en 10 minutes 02 Examen des documents 03 Répondre en 5 jours Postes similaires 18.09.2026 / 6030 Ebikon (Remote) HR manager (h/f) 21.09.2026 / 4600 Olten HR manager (h/f) 80-100% 04.09.2026 / 8400 Winterthur HR assistante avec mise au point salaire (h/f/d) 80-100% 02.09. 2026 / 6343 Red Cross (Remote) HR Professional (h/f) 80-100% Job Ticker reçu Obtenez les dernières offres d'emploi directement dans votre boîte aux lettres.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose yellowshark AG pour ce poste ?
yellowshark AG indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Stäfa. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose yellowshark AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec yellowshark AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez yellowshark AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de yellowshark AG sur jobs.yellowshark.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
