Spital Nidwalden est un hôpital moderne de soins actifs avec 90 lits, environ 600 employés dévoués et est responsable des soins de base prolongés. En tant qu'entreprise du groupe LUKS, nous faisons partie d'un puissant réseau qui est l'un des principaux groupes hospitaliers en Suisse. Ensemble, nous fournissons 24 heures sur 24 avec passion et engagement pour des soins de santé coordonnés, connectés numériquement et accessibles pour tous.
Nous cherchons le 1er décembre 2026 ou par accord un /n
Tâches :
• Ils s'occupent des patients dans notre unité interdisciplinaire de soins intensifs et sont progressivement introduits aux exigences particulières des soins intensifs.
• Vous surveillez les signes vitaux, détectez les changements dans l'état du patient et développez continuellement vos compétences professionnelles
• Ils travaillent en étroite collaboration avec des infirmières expérimentées, des spécialistes des soins intensifs et l'équipe médicale et interprofessionnelle
• Avec une expérience croissante, vous assumez plus de responsabilités dans les soins aux patients et dans le travail quotidien dans la station
• Vous participez activement à l'équipe et façonnez le développement de notre unité de soins intensifs
Exigences
• Vous avez terminé la formation comme infirmière / infirmière spécialiste HF/FH
• Vous avez une expérience professionnelle en soins actifs et souhaitez développer professionnellement
• La surveillance des soins et des soins intensifs suscite votre intérêt – une formation en surveillance des soins ou en soins intensifs de la SND peut vous imaginer comme la prochaine étape de développement
• Ils aiment prendre des responsabilités, penser et participer activement à l'équipe
• Vous êtes une personnalité engagée, volontaire et fiable avec de hautes compétences sociales
Nous offrons:
• Nous vous accompagnons individuellement et de manière structurée lors de l'entrée en soins intensifs
• Étape par étape, vous développez vos compétences dans les soins et la surveillance des patients gravement malades
• Selon votre intérêt et votre développement, nous vous accompagnons sur le chemin du suivi des soins ou des soins intensifs NDS HF
• Vous travaillez dans une équipe expérimentée dans laquelle l'échange professionnel, le soutien mutuel et le développement personnel sont hautement prioritaires
• Vous trouverez une unité de soins intensifs gérable avec une ambiance familiale et de courts chemins de décision.Postuler
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Spital Nidwalden pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Stans est de CHF 86'500 - 120'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Spital Nidwalden. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Spital Nidwalden ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Spital Nidwalden pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Nidwald ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Nidwald après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Nidwald ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Spital Nidwalden ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Spital Nidwalden sur recruitment.luks.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
