Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung, Region Nid- und Obwalden — Genossenschaft Migros Luzern

Description complète

Avec nos modèles de carrière, nous vous donnons l'occasion individuelle de développer ou de développer les outils nécessaires tels que les compétences spécialisées, les compétences en leadership et la pensée entrepreneuriale « sur le tas ». Postulez maintenant comme leader demain !

Luogo di lavoro: Coopérative Migros Lucerne, MMM Landespark Stans, Bitzistrasse 2, 6370 Stans

Informations importantes

Votre candidature sera prise en compte pour toutes les branches de la région de Nid- et Obwalden.

Mansioni

• Élimination, présentation et entretien des biens
• Contrôle qualité, données et fraîcheur
• Gestion des coûts et des stocks
• Conseil professionnel à la clientèle et fourniture d'informations à la clientèle
• Planification du personnel
• Promotion du personnel

Exigences

• Première expérience professionnelle d'avantage: dans le commerce de détail, de préférence dans le secteur alimentaire
• Formation de base ou de perfectionnement: dans le commerce de détail, de préférence dans le secteur alimentaire
• Haute compétence sociale et préparation au travail
• Travailleurs indépendants et méthodes de travail exactes
• Capacité physique
• Profitez du contact client
• Préparation à la formation continue
• Allemand (très bonne connaissance)

Cosa de Friamo

• Partie du groupe Migros : Dans le cadre du groupe Migros, vous bénéficiez de structures stables, d'opportunités de carrière variées et d'avantages intéressants
• Travail en santé : Bénéficiez de notre gestion de la santé et de prestations d'assurance attrayantes
• Abonnement pratique: Les employés reçoivent des conditions très avantageuses pour l'abonnement privé Handy incl. Famille et amis
• Caisse de retraite professionnelle: La Caisse de retraite Migros offre des services attrayants avec une forte participation des salariés
• Points de cumul: Vous collectez des points de cumul supplémentaires dans la section Alimentation et non-alimentation
• Club School Migros: Nous participons à des cours de club jusqu'à max. CHF 1000.– (en frais de 100 %)
• Loisirs et offres culturelles: Nous offrons divers rabais et billets gratuits dans le domaine des loisirs et de la culture
• Offres sportives et de fitness: Avec nous vous obtenez des abonnements de fitness à prix réduit dans le parc de fitness Activ Fitness et Migros
• Promotion ciblée : Ensemble, nous soutenons votre carrière individuelle et vous aidons à développer vos forces

Contatto

Demande et contact Nina Baumgartner recruteur

Processus de recrutement

• Sélection préalable des demandes : Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Entretiens avec les RH et le ministère : L'entrevue est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou du service spécialisé. Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Travail d'essai : Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe. Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine

Grade di occupation: 80-100 %

Questions sur cette offre