L'opérateur du système en Apérogeback/TK — Fresh Food & Beverage Group
- Lieu
- Gränichen
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 30 jours
Vue d’ensemble du poste
Nous nous assurons que les produits préférés sont produits en Suisse et pour la Suisse.
En tant que leader de l'usine, vous êtes au cœur de notre production.
Grâce à votre savoir-faire technique, vous assurez que nos usines fonctionnent bien.
- Nous nous assurons que les produits préférés sont produits en Suisse et pour la Suisse.
- En tant que leader de l'usine, vous êtes au cœur de notre production.
- Gestion professionnelle des usines et dépannage Fourniture de matériaux selon la recette
- Fonctionnement et installation des installations de production modernes Contrôles de qualité
- Hautes normes d'hygiène et de responsabilité - première expérience de gestion Anglais (bonne connaissance) Cosa offriamo
Responsabilités principales
- Gestion professionnelle des usines et dépannage Fourniture de matériaux selon la recette
- Fonctionnement et installation des installations de production modernes Contrôles de qualité
- Soutien dans le travail de la ceinture et dans l'usine d'emballage Requisiti
- 5 ans: Guide d'installationen ou technologen
- Formation de base ou continue complète: Guide d'installationen ou technologen alimentation
- Prêt à travailler dans les opérations de poste (début/dernier) entre 4,00 et 23 heures et flexibilité pour les ventes de week-end (saison) Expérience dans l'industrie, de préférence dans l'industrie alimentaire
- Abonnement mobile: Abonnement mobile à prix réduit à Wingo, Digitec et Sunrise pour vous et, si nécessaire, pour trois personnes de plus que vous connaissez.
- Pension professionnelle : garantie globale dans la caisse de retraite Migros - avec prestations de première classe et attrayantes.
- Prestations sociales : 730 jours de maladie avec salaire net intégral.
- Migros Bank : taux d'intérêt plus élevés sur les contrats d'investissement du personnel à Migros Bank.
Ce que l’entreprise offre
- Hautes normes d'hygiène et de responsabilité - première expérience de gestion Anglais (bonne connaissance) Cosa offriamo
Processus de candidature
- Application & Contact Jasmin Nick Recruiter
Contacts
- Processus de recrutement Sélection des candidatures (FFB-Groupe) Nous vérifions en permanence les candidatures reçues, nous préparons une sélection préliminaire et les publions au responsable de la direction pour consultation.
- La décision de poursuivre ou de retirer le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courriel.
- Entretien avec RH & Department (FFB-Groupe) L'entrevue est menée avec la personne responsable des RH et/ou le département de l'entreprise ou sur place.
- L'objectif principal est d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle dans l'entreprise et l'équipe.
- Tester le travail Un jour ou la moitié d'une journée nous donne l'occasion de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
- Inversement, nous avons la chance d'évaluer la façon dont quelqu'un s'adapte bien à l'équipe.Période de retour : Jusqu'à trois semaines d'offre et d'exposition de contrat (FFB-Groupe) Après notre offre d'emploi orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau.
Détails supplémentaires
- Gestion professionnelle des usines et dépannage Fourniture de matériaux selon la recette
- Fonctionnement et installation des installations de production modernes Contrôles de qualité
- Prêt à travailler dans les opérations de poste (début/dernier) entre 4,00 et 23 heures et flexibilité pour les ventes de week-end (saison) Expérience dans l'industrie, de préférence dans l'industrie alimentaire
- Hautes normes d'hygiène et de responsabilité - première expérience de gestion Anglais (bonne connaissance) Cosa offriamo
- Offres de sport et fitness : Remboursement de CHF 200 par abonnement annuel de fitness. Du-Culture : Hoi, hoi zämä, sali
- Contatto Application & Contact Jasmin Nick Recruiter
- Note pour les fournisseurs de services RH Nous ne prenons en compte que les demandes directes pour ce poste.
Notes et contenu original
- pour les fournisseurs de services RH Nous ne prenons en compte que les demandes directes pour ce poste.
- Gestion professionnelle des usines et dépannage
- Fourniture de matériaux selon la recette
- Fonctionnement et installation des installations de production modernes
- Contrôles de qualité
- Prêt à travailler dans les opérations de poste (début/dernier) entre 4,00 et 23 heures et flexibilité pour les ventes de week-end (saison)
- Expérience dans l'industrie, de préférence
- dans l'industrie alimentaire
- Hautes normes d'hygiène et de responsabilité - première expérience de gestion
- Anglais (bonne connaissance) Cosa offriamo
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Fresh Food & Beverage Group pour ce poste ?
Fresh Food & Beverage Group indique CHF 62 000 - 94 000 bruts par an pour ce poste à Gränichen. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Fresh Food & Beverage Group ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Fresh Food & Beverage Group pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Argovie ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Argovie peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Argovie ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Fresh Food & Beverage Group ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Fresh Food & Beverage Group sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
