Assistant Banqueting Manager 100% (w/m/i) — Bürgenstock Hotels AG
- Lieu
- Stans
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 47 jours
Description complète
Une icône de l'hôtellerie suisse et une légende depuis son ouverture sensationnelle en 1873. Situé sur le Bürgenberg, un affleurement rocheux de 500 mètres de haut dans le centre de la Suisse, le Bürgenstock Resort Lake Lucerne se distingue par son design audacieux, sa durabilité révolutionnaire, ses paysages à couper le souffle et ses activités de loisirs de pointe. Environ 700 employés de 54 pays offrent une excellente hospitalité et un cadre parfait pour des moments au-delà de l'imagination. Trois hôtels exclusifs, le Bürgenstock Hotel & Alpine Spa (5Superior) avec les deux options d'hébergement The Contemporary and The Heritage, le Waldhotel by Bürgenstock (5 Superior) et la Tavern 1879 (3*) sont à votre disposition. Chacune de ces maisons sait créer une atmosphère unique. Douze restaurants, salons et bars sont la vitrine de l'excellence culinaire; au Bürgenstock Alpine Spa primé et au Waldhotel Spa, vous trouverez la détente ultime. La station est non seulement une destination de rêve pour les voyageurs du monde entier, mais aussi un lieu de travail avec une excellente culture d'entreprise. Pour la troisième année consécutive, le Bürgenstock Resort a été officiellement certifié « Great Place to Work » en Suisse – un prix qui remplit toute l'équipe avec fierté. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons immédiatement ou par accord :
Gestionnaire adjoint des banques 100% (f/m/i)
Dans cette position accueillante, vous êtes responsable
- Responsabilité opérationnelle dans la conduite des événements en dirigeant une équipe de banquet
- Formation régulière pour votre propre équipe, ainsi que pour des employés tiers
- Créer des utilitaires avec Mirus 3.0
- Satisfaisant nos invités éclairés
- Respect et mise en œuvre de processus de travail et de processus opérationnels spécifiés
- Assurer le contrôle de la qualité et les normes d'hygiène
C'est ce qu'ils apportent.
- Formation complète dans l'industrie de la restauration et de l'hôtellerie ou diplôme d'une école hôtelière
- Expérience professionnelle dans une position comparable et la manipulation sûre de Micros Symphony
- Expérience dans les opérations hôtelières haut de gamme
- L'allemand et l'anglais, toutes les autres langues étrangères est un plus
- Responsabilité, flexibilité, résilience et une forte sensibilisation à la qualité
- Sensibilité à l'égard des invités internationaux, plaisir dans la gestion des employés et une apparition gagnante
Ça vous attend. Il vous attend une activité polyvalente dans une grande équipe et avec de nombreux avantages, tels que la maison du personnel avec salle de sport, salon TV, salle de piscine et bibliothèque. Vous recevrez des réductions dans les restaurants, dans l'hôtel pour l'hébergement de nuit pour vous et votre famille et vos amis, des réductions pour le tennis, le golf, les articles de sport et l'assurance. Vous pouvez suivre des cours de groupe à des prix attractifs et obtenir des contrôles REKA de notre part à des conditions préférentielles. L'arrivée par les transports publics est soutenue financièrement par l'entreprise et les places de stationnement sont offertes à des prix attractifs. En tant qu'employé, vous avez accès à l'application des employés Beekeeper, profitez d'une formation et de possibilités de promotion internes intéressantes et plus encore. Si vous vous identifiez également à nos valeurs d'enthousiasme, d'engagement, de responsabilité et d'entrepreneuriat (BEvU), alors profitez de cette occasion unique d'une tâche variée avec beaucoup de potentiel pour apprendre de nouvelles choses et contribuer au succès de la station de classe mondiale au cœur de la Suisse. Nous attendons avec impatience vos documents de candidature complets avec lettres de motivation, certificats d'emploi et photo. Prix Swiss Location Awards «Le meilleur lieu de réunion de la Suisse» World Spa Awards Suisse Meilleur Hôtel Spa 2025 Prix d'adhésion LHW Grand lieu de travail 2025 Le New York Times (en anglais seulement) Voyages + Loisirs Handelszeitung "Meilleur employeur dans le secteur de l'hôtellerie 2023" Cercle de connaisseur "Meilleur Hôtel Gourmet" Prix MICHELIN Wellness "Best Wellness Hotel" GALA Spa Awards meilleur concept de spa Clés MICHELIN "3/3 Clés" BÜRGENSTOCK HOTELS AG Sabine Heinrich Partenaire d'affaires RH junior Garant 30 6363 Obbürgen
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Bürgenstock Hotels AG pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Stans est de CHF 117'000 - 163'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Bürgenstock Hotels AG. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Bürgenstock Hotels AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Bürgenstock Hotels AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Nidwald ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Nidwald après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Nidwald ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Bürgenstock Hotels AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Bürgenstock Hotels AG sur recruitingapp-2850.umantis.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
