Training And HR Event Coordinator (F/M/D) 60% — CSEM Landquart

Description complète

Faire face aux défis de notre temps Aidez-nous à grandir et à avoir plus d'impact ! L'équipe des Ressources Humaines basée à Neuchâtel, en Suisse, est actuellement à la recherche d'un coordinateur de l'événement Formation & RH à 60%. Votre mission Sous la responsabilité de l'APC, le coordonnateur de la formation et des activités de RH conçoit, coordonne et assure l'excellence opérationnelle de l'offre de formation et de certaines activités de RH. Ce rôle contribue à l'élaboration du plan de formation annuel et du catalogue, assure l'administration et le suivi efficaces des activités de formation, aide les utilisateurs à réussirFactors Learning, coordonne les fournisseurs externes et le suivi budgétaire, gère l'organisation opérationnelle des activités de RH et appuie l'amélioration continue par la rétroaction, l'établissement de rapports et la surveillance de l'impact. Vos responsabilités

• Élaborer et maintenir le plan annuel de formation en fonction de la stratégie de formation, élaborer le catalogue de formation en coordination avec le gestionnaire de l'apprentissage et du perfectionnement et assurer l'alignement sur les besoins de perfectionnement identifiés.
• Organiser des séances de formation, gérer l'horaire, les inscriptions, le suivi de la présence, les certifications et l'administration quotidienne des activités d'apprentissage.
• Organiser et coordonner le programme de formation Welcome breakfast & Welcome@CSEM afin de soutenir l'intégration et l'intégration des nouveaux employés au sein de l'organisation.
• Planifier, organiser et gérer les aspects opérationnels des événements RH (Forums, Jubilés, Xmas, Futurs en tout genres, ...), y compris la logistique, la coordination avec les intervenants et les fournisseurs, la communication avec les participants, le soutien sur place et le suivi administratif.
• Administrer les facteurs de réussite Apprentissage, assurer l'exactitude des données et fournir du soutien aux employés, aux gestionnaires et aux intervenants internes.
• Recherche, sélection et coordination de fournisseurs de formation externes, gestion des relations avec les fournisseurs, suivi du budget de soutien, traitement des factures et suivi administratif connexe et informe régulièrement le gestionnaire de l'apprentissage et du développement de l'état du budget.
• Assurer la qualité des activités de formation en recueillant des commentaires immédiats et différés, en surveillant l'impact de l'apprentissage et en proposant des améliorations à l'offre et aux processus de formation.
• Produire des rapports, suivre les indicateurs clés et fournir des données fiables pour appuyer la direction opérationnelle des activités d'apprentissage.

Votre profil Savoir-faire

• Expérience de la coordination de la formation, de l'administration de l'apprentissage, de la coordination des activités de RH, de l'administration des RH, de la gestion du SGL ou d'un rôle comparable.
• Capacité éprouvée d'organiser de multiples activités de formation et activités de RH, de gérer les données avec précision, de coordonner les intervenants et les fournisseurs et d'assurer un suivi administratif fiable.
• Une bonne maîtrise des outils numériques et des systèmes de gestion de l'apprentissage est nécessaire.
• Suivi budgétaire, traitement des factures et suivi administratif
• Suivi de l'ICP et amélioration des processus de L-D

Compétences interpersonnelles

• Des compétences organisationnelles solides, l'attention aux détails, l'orientation des services, les compétences en communication et l'amélioration continue de la mentalité sont nécessaires.
• Capacité à travailler et à s'adapter dans un environnement rapide.
• La maîtrise de l'anglais et du français est requise; l'allemand est un atout.

Mission et valeurs du CSEM Nous croyons en un avenir imaginé, partagé et créé TOGÉTHER. Chez CSEM, nous n'innovons pas seulement, nous envisageons des technologies qui façonnent demain. Depuis 1984, notre objectif est resté constant : exploiter la science et la technologie au profit de la société. Aujourd'hui, avec plus de 650 personnes en Suisse, nous restons engagés dans notre mission : développer et transférer des solutions de calibre mondial dans les technologies numériques, la fabrication de précision et les systèmes énergétiques durables. Ce faisant, nous habilitons l'industrie suisse à innover et à rester compétitive. Notre force est l'excellence de notre peuple. Nous croyons que des valeurs fortes appuient le développement réussi de notre organisation ainsi que le développement harmonieux et équilibré de tous nos employés. Nous sommes

• Une place unique entre la recherche et l'industrie à la pointe des nouvelles technologies
• Une entreprise innovante, sans but lucratif et axée sur les employés
• Un environnement dynamique, multidisciplinaire et multiculturel
• Une équipe solaire axée sur les solutions aux défis énergétiques pour un monde durable

Travail@CSEM

• Faire partie d'une communauté passionnée.
• Flexibilité, conditions de travail attrayantes et possibilités de développement.
• Bénéficiez d'un style de gestion basé sur la confiance et la rétroaction et qui favorise un équilibre travail-vie personnelle.

Nous sommes attachés à l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état matrimonial, du handicap, de l'identité de genre. Nous avons hâte de recevoir votre dossier de candidature complet via (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes) notre page d'emploi. La préférence sera donnée aux professionnels qui présentent une demande directement.

Questions sur cette offre