Technicien en sécurité électronique – Accès et intrusion 80-100% (f/h/d) — Siemens
- Lieu
- Neuchâtel
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 100 jours
Description complète
Nous relions les mondes réels et numériques en collaboration avec nos clients. Siemens est un leader technologique qui emploie environ 6000 personnes. Technique du bâtiment, énergie, mobilité, santé et industrie : nos solutions innovantes portent sur de nombreux domaines et façonnent le monde de demain. En tant que technicien ou technicienne de service, vous avez la possibilité d'être votre propre chef et de profiter d'une grande liberté dans la planification de vos interventions clients. Vous aimeriez vous aussi contribuer aux prochaines innovations et améliorer la vie de millions de personnes en Suisse ? Alors ce poste est fait pour vous ! Déposez votre candidature dès aujourd'hui en tant que Technicien en sécurité électronique contrôle d’accès et commencez à partir du 01.10.2026 – votre équipe se réjouit de vous accueillir ! Pas de CV sous la main ? Aucun problème ! Avec nous, vous pouvez commencer votre candidature sur WhatsApp et nous contacter facilement et directement. Vos nouvelles tâches Installation, maintenance et dépannage:
- Assurer la mise en service des installations de systèmes de sécurité de contrôle d’accès et intrusion
- Réaliser la maintenance préventive, les réparations et l’entretien des installations de sécurité
- Effectuer des interventions de dépannage des systèmes et assurer un service de piquet Gestion administrative et relation client:
- Effectuer des rapports d'intervention, de processus et de documentation des installations, tout en respectant les standards de qualité et de sécurité
- Accompagner et conseiller les clients
- Votre domicile se situe aux alentours de Neuchâtel Vos talents et votre expérience
- Diplôme technique d’électricien/-ne, automaticien/-ne, télématicien/-ne, informaticien/-ne ou équivalent
- Très bonne maîtrise des infrastructures informatiques (serveurs physiques et virtuels, notamment VMware)
- Expertise en équipements et applications réseau (switch, routeurs, firewalls), ainsi qu'en gestion d’Active Directory et bases de données SQL
- Solide connaissance des systèmes de sécurité
- Engagé/-e envers la qualité, orienté/-e client et résultats, doté/-e d’un esprit proactif et de solides compétences en communication
- De langue maternelle française, avec de bonnes connaissances d'une deuxième langue (allemand ou anglais) comme atout Vos avantages
- Votre propre voiture électrique (que vous pourrez également utiliser à titre privé)
- Travail indépendant et flexible, et liberté de planifier vos interventions
- Nombreuses opportunités de développement et de formation continue
- Formations continues rémunérées
- Retrouve tous les avantages ici Notre culture d’entreprise – votre nouvel environnement de travail La culture de Siemens Suisse est bien plus qu’un simple environnement de travail : elle est au cœur de notre collaboration quotidienne et la clé de notre succès. Siemens Suisse offre un environnement de travail tourné vers l’avenir, faisant la part belle à l’innovation, au développement durable et à l’épanouissement personnel. Nous nous distinguons par notre responsabilité individuelle, l’égalité des chances et la diversité, qui permettent à chaque collaborateur et collaboratrice de s’investir de manière authentique. Nous mettons en œuvre des modèles de travail flexibles et le travail mobile afin de permettre à notre personnel de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Retrouvez plus d’informations et découvrez avec notre quiz culture si vous convenez à Siemens ! « Siemens fait partie des pionniers de la technologie et je suis fière d’écrire son histoire avec elle. » (Responsable d’équipe) Actualités et stories Découvrez par vous-même à quel point les innovations technologiques peuvent déjà transformer notre vie. Si vous souhaitez en savoir plus sur les projets qui peuvent être mis en œuvre à l’aide de la technologie Siemens, vous trouverez ici quelques exemples actuels . Questions fréquentes et votre interlocuteur ou interlocutrice Vous trouverez ici une synthèse des questions fréquemment posées ainsi que la possibilité de nous contacter directement. J’attends votre candidature avec impatience ! Sven Talent Acquisition Partner Votre parcours vers Siemens - How we hire Information concernant le placement de personnel : pour ce poste, Siemens Suisse n’accepte pas les candidatures issues du placement de personnel. Merci de ta compréhension.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Siemens pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Neuchâtel est de CHF 60'500 - 91'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Siemens. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Siemens ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Siemens pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Neuchâtel ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Neuchâtel après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Neuchâtel ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Siemens ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Siemens sur jobs.siemens.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.