LPBF Experte (W/M/D) 100% — CSEM Landquart
- Lieu
- Neuchâtel
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 36 jours
Description complète
Façonner l'avenir avec l'innovation Faites partie de notre succès et façonnez l'avenir avec nous! Le groupe de fabrication additive et de fiabilité des composants CSEM à Neuchâtel est à la recherche d'un spécialiste du LPBF expérimenté pour renforcer l'équipe existante. La nomination a lieu de préférence le plus tôt possible, selon la disponibilité de la personne sélectionnée et d'un commun accord. Leur mission Sa mission est de renforcer l'équipe du CSEM et de développer la fabrication additive de composants en un ou plusieurs métaux. Ils assument la responsabilité des activités d'impression LPBF et jouent un rôle clé dans la mise en œuvre réussie de projets de fabrication d'additifs. Grâce à votre expertise en ingénierie mécanique, vous aiderez à résoudre des défis industriels complexes et à développer des procédés de fabrication innovants. Leurs tâches Le poste couvre l'ensemble des activités du FAPL. L'accent est mis sur le fonctionnement pratique de trois systèmes LPBF complémentaires, qui nécessitent un haut niveau d'expertise technique.
Les autres tâches sont les suivantes
- Participation scientifique aux activités et projets de la Fondation.
- Préparation de documents techniques et de rapports sur l'état d'avancement des projets pour les clients industriels.
- Présence régulière sur place, mise en place de visites de laboratoire et supervision des étudiants dans le cadre du travail semestriel et des stages.
Votre profil Compétences techniques
- Expérience pratique éprouvée dans l'exploitation des systèmes LPBF.
- un contexte scientifique solide, démontré par l'une des qualifications suivantes:
– Doctorat dans un domaine pertinent avec une formation en génie mécanique ou – Maîtrise dans un domaine pertinent, combinée à plusieurs années d'expérience professionnelle ainsi qu'une expérience en ingénierie mécanique.
- Bonnes compétences en communication en allemand, français et anglais.
Compétences personnelles
- Curieux et créatif, avec un fort esprit d'innovation dans toutes les disciplines et la capacité de développer des solutions techniques non conventionnelles.
- Pratique, proactif et axé sur les résultats.
- Capacité de travailler de manière indépendante et en équipes multidisciplinaires.
- Fortes compétences organisationnelles.
La date limite est 30. Octobre 2026. Mission et valeurs du CSEM Nous croyons en un avenir conçu, partagé et façonné ensemble. Chez CSEM, nous n'innovons pas seulement – nous concevons des technologies qui façonnent l'avenir. Depuis 1984, notre objectif est resté inchangé : utiliser la science et la technologie au profit de la société. Aujourd'hui, plus de 650 personnes travaillent à différents endroits en Suisse pour notre mission : développer et transférer des solutions de classe mondiale dans les domaines des technologies numériques, de la fabrication de précision et des systèmes énergétiques durables. Cela permet à l'industrie suisse de rester innovante et compétitive. Notre force réside dans l'excellence de nos employés. Nous sommes convaincus que des valeurs fortes favorisent à la fois le développement réussi de notre organisation et le développement harmonieux et équilibré de tous les employés. Nous sommes
- Un lieu unique à l'interface entre la recherche et l'industrie et à l'avant-garde des nouvelles technologies
- Une entreprise innovante, sans but lucratif et axée sur les employés
- Un environnement dynamique, multidisciplinaire et multiculturel
- Une équipe dédiée qui permet de résoudre les défis énergétiques d'un monde durable
Travailler au CSEM signifie
- Faire partie d'une communauté engagée.
- Flexibilité, conditions de travail attrayantes et possibilités de développement.
- Bénéficier d'un style de leadership fondé sur la confiance et la rétroaction et promouvoir l'équilibre entre le travail et la vie personnelle.
Nous sommes attachés à l'égalité des chances en matière d'emploi – indépendamment de l'origine ethnique, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la nationalité, de l'état civil, du handicap ou de l'identité de genre. Nous attendons avec impatience vos documents de candidature complets (curriculum vitae, lettres de motivation, certificats d'emploi et diplômes), que vous pouvez soumettre via notre page de carrière. Les applications directes des professionnels sont préférées.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose CSEM Landquart pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Neuchâtel est de CHF 60'500 - 91'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par CSEM Landquart. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose CSEM Landquart ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec CSEM Landquart pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Neuchâtel ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Neuchâtel après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Neuchâtel ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez CSEM Landquart ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de CSEM Landquart sur csem.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.