Directeur.trice de site à 100 % — Senevita

NouveauCHF 116'000 - 162'000 (est.)
Senevita · Neuchâtel (NE)
Catégorie: Sanità / Ospedali Contrat: Temps plein Salaire: CHF 116'000 - 162'000 (est.)
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Lieu
Neuchâtel
Contrat
Temps plein
Publié
il y a 4 jours
SalaireCHF 116'000 - 162'000 (est.)

Description complète

Senevita est le plus grand prestataire intégré de services aux personnes âgées et compte environ 4000 collaborateurs et collaboratrices. Les offres ambulatoires et stationnaires fusionnent parfaitement. Tandis que les sites Senevita sont synonymes de l’habitat protégé autonome et de soins complets, Senevita Casa est le premier prestataire de service privé d’aide et de soins à domicile dans toute la Suisse.

Pour notre site Senevita Casa à Neuchâtel , nous recherchons dès que possible, un/une Directeur.trice de site à 100% Vos tâches

  • Pilotage stratégique et développement du site : contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie, accroître la clientèle et renforcer la présence de Senevita Casa, identifier les opportunités
  • Pilotage économique et performance : suivre et analyser les indicateurs économiques, assurer le suivi des résultats et mettre en œuvre les mesures nécessaires à l’atteinte des objectifs
  • Gestion opérationnelle et optimisation des processus : garantir le bon fonctionnement du site, optimiser les processus internes et veiller au respect des procédures, des exigences qualité et des standards de l’entreprise
  • Gestion administrative et financière : superviser le contrôle des prestations, garantir la fiabilité des données nécessaires à la facturation et assurer le suivi des éléments salariaux et financiers
  • Leadership et gestion des ressources humaines : diriger et mobiliser les équipes, fixer les objectifs, développer les compétences et garantir une organisation efficiente ainsi qu’une répartition claire des responsabilités
  • Qualité des prestations et satisfaction client : garantir la qualité et la continuité des prestations, superviser les situations complexes et veiller à la satisfaction des clients et de leurs proches
  • Coordination et collaboration interdisciplinaire : assurer une collaboration efficace entre les soins, la planification et l’administration, et garantir une communication fluide entre les équipes et les différents interlocuteurs

Votre profil

Compétences managériales et personnelles

  • Sens des responsabilités : capacité à assumer la responsabilité globale de la performance économique et opérationnelle du site, à analyser les résultats et à prendre les mesures nécessaires pour atteindre les objectifs fixés
  • Leadership et management : capacité à fédérer, mobiliser et développer les équipes, à accompagner le changement et à instaurer une culture de responsabilité, de collaboration et d’engagement
  • Orientation client : aptitude à concilier qualité des prestations, satisfaction des clients et de leurs proches, développement de l’activité et maîtrise des ressources, dans une perspective de croissance durable
  • Esprit entrepreneurial : personnalité visionnaire, dynamique et pragmatique, capable d’identifier les opportunités, de porter des initiatives innovantes et de développer des partenariats durables
  • Esprit d’équipe et sens du service : aisance relationnelle, capacité à travailler en réseau et à fédérer les différents interlocuteurs autour de projets communs

Formation et expérience professionnelle

  • Formation supérieure en commerce, gestion d’entreprise ou domaine équivalent, complétée par plusieurs années d’expérience en pilotage opérationnel et en management d’équipe
  • Expérience dans le développement commercial, la prospection active et la création de partenariats, idéalement dans le secteur de la santé ou des services
  • Un parcours professionnel dans le secteur des soins constitue un atout
  • Bonne connaissance du domaine médical et des enjeux opérationnels liés aux soins à domicile

Compétences linguistiques et informatiques

  • Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ; la connaissance de l’allemand constitue un avantage
  • Aisance avec les outils informatiques et les solutions numériques

Notre offre

  • Une mission riche et stimulante, au cœur d’un environnement humain, dynamique et porteur de sens
  • Une grande autonomie dans l’exercice de vos responsabilités, avec le soutien d’une équipe expérimentée
  • Une voiture de fonction ainsi que des conditions et avantages attractifs
  • L’opportunité de contribuer activement au développement de Senevita Casa et de relever des défis entrepreneuriaux

Prêt·e à relever le défi ? La direction d’un site Senevita Casa requiert de solides compétences en gestion et en management, un réel sens du développement commercial ainsi qu’un intérêt marqué pour l’accompagnement des personnes âgées et une bonne compréhension de leurs besoins. Si vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une activité porteuse de sens, alliant performance, qualité des prestations et dimension humaine, nous serions heureux de faire votre connaissance ! Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne. Vous avez des questions ? N’hésitez pas à nous contacter. Prêt·e à relever le défi ? La direction d’un site Senevita Casa requiert de solides compétences en gestion et en management, un réel sens du développement commercial ainsi qu’un intérêt marqué pour l’accompagnement des personnes âgées et une bonne compréhension de leurs besoins. Si vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une activité porteuse de sens, alliant performance, qualité des prestations et dimension humaine, nous serions heureux de faire votre connaissance ! Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne. Vous avez des questions ? N’hésitez pas à nous contacter.

Aufgaben

  • Pilotage stratégique et développement du site : contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie, accroître la clientèle et renforcer la présence de Senevita Casa, identifier les opportunités
  • Coordination et collaboration interdisciplinaire : assurer une collaboration efficace entre les soins, la planification et l’administration, et garantir une communication fluide entre les équipes et les différents interlocuteurs

Anforderungen

Compétences managériales et personnelles

  • Aisance avec les outils informatiques et les solutions numériques

Wir bieten

  • Une mission riche et stimulante, au cœur d’un environnement humain, dynamique et porteur de sens
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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Senevita pour ce poste ?

L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Neuchâtel est de CHF 116'000 - 162'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Senevita. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Senevita ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Senevita pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Neuchâtel ?

Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Neuchâtel après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Neuchâtel ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Senevita ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Senevita sur jobs.senevita.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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