Créateur de médias (h/f/d) — Migros Industrie AG
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
Vous avez un œil pour le détail, sont créatifs et l'amour de mettre en scène des gens et des histoires avec photo, vidéo et graphiques?
Avec nous, vous pouvez vivre votre passion pour la production médiatique – avec des projets passionnants et une équipe qui vit la diversité.
Nous attendons avec impatience votre portefeuille significatif, en tant que lien dans le formulaire de candidature ou dans le CV.
- Vous avez un œil pour le détail, sont créatifs et l'amour de mettre en scène des gens et des histoires avec photo, vidéo et graphiques?
- Avec nous, vous pouvez vivre votre passion pour la production médiatique – avec des projets passionnants et une équipe qui vit la diversité.
- Vous réalisez des formats vidéo variés et apportez vos idées.
- Vous respirez une nouvelle vie en éléments graphiques avec After Effects.
Responsabilités principales
- Vous réalisez des formats vidéo variés et apportez vos idées.
- Vous respirez une nouvelle vie en éléments graphiques avec After Effects.
- Vous planifiez, organisez et dirigez des flux en direct, en particulier avec les équipes MS, professionnellement.
- Vous implémentez avec succès des solutions graphiques pour les imprimés et les canaux numériques.
- Vous développez de nouveaux modèles basés sur le contenu et les modèles existants.
- Vous participez activement au développement de nos solutions médias pour la communication interne et externe. Exigences
- Plusieurs années d'expérience professionnelle : vidéo, photographie ou graphisme
- Apprentissage professionnel terminé (EFZ): en tant que médiatiste, en tant qu'artiste graphique ou en tant qu'enseignement comparable
- Vous avez de l'expérience dans le cinéma et la post-production et êtes confiant dans l'utilisation de logiciels tels qu'Adobe Premiere Pro, After Effects, etc.
- Vous connaissez l'effet des médias et des graphiques.
Contacts
- Demande et contact Maxine Knöpfel
- Processus de recrutement Soumettre les documents de demande Pour une demande complète, nous avons besoin de votre CV, certificats et diplômes.
- Une photo dans le CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires.
- Nous vivons l'égalité des chances pour tous les candidats.
- Nous avons un processus de recrutement normalisé.
- Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
- Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Vidéo personnelle ou conversation téléphonique Nous effectuons en option une conversation téléphonique ou vidéo personnelle pour un grand nombre de candidats.
- Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour.
Détails supplémentaires
- Vous participez activement au développement de nos solutions médias pour la communication interne et externe.
- Vous connaissez les exigences particulières qui doivent être respectées dans l'industrie alimentaire lors de la mise en œuvre des mesures. Anglais (bonne connaissance) Français (connaissances de base)
- Club School Migros: Assomption de frais de cours de 70% à max.
- Offres de sport et fitness: Contribution aux abonnements fitness: par abonnement max.
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
Notes et contenu original
- pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
- Vous connaissez les exigences particulières qui doivent être respectées dans l'industrie alimentaire lors de la mise en œuvre des mesures.
- Allemand (débit)
- Anglais (bonne connaissance)
- Français (connaissances de base)
- Cosa de Friamo
- CHF 1000 par an
- CHF 200 par an
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Migros Industrie AG pour ce poste ?
Migros Industrie AG indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Migros Industrie AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Migros Industrie AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Migros Industrie AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Migros Industrie AG sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
