Chef·fe de Projet Développement — Audemars Piguet
- Lieu
- Le Locle
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 43 jours
Description complète
Votre mission principale sera d’organiser et de suivre les projets de développement de nouveaux calibres à complications. Vous assumerez la responsabilité des différentes phases développement, jusqu'à la livraison de la quantité de lancement du nouveau produit. Vous assurerez la coordination nécessaire entre les différents départements (Produit/Design, Bureaux Techniques, Industrialisation, Qualité, Supply Chain, Achats, Production, Service-Client, Brand) et piloterez les projets selon le processus de développement en place et au moyen d’analyses de risques.
Dans ce cadre-là, vous serez en charge de
- Suivre et garantir le succès des jalons projets, en respectant les objectifs qualité, coûts et délais ainsi que le cahier des charges fonctionnel et esthétique
- Mettre en place et piloter le planning détaillé et le budget de développement de vos projets. Vous allouerez et gérerez de manière efficace les ressources transverses afin d’atteindre les livrables
- Fédérer l’équipe projet et coordonner l’ensemble de ses activités afin de garantir la livraison de votre portefeuille de nouveautés calibres vers nos équipes commerciales, en partenariat avec un Chef de Projet Développement Montre
- Mener à bien des actions d’amélioration continue, tout en participant à l’optimisation des processus de développement et des outils associés
- Titulaire d’un diplôme universitaire en ingénierie ou HES avec une formation complémentaire en gestion de projets, vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans dans une même fonction dans le domaine de l’horlogerie
- Vous possédez d’excellentes connaissances en développement de calibres. Des connaissances du développement de complications horlogères sont un plus
- Vous maîtrisez parfaitement les outils de la gestion de projet et possédez idéalement des certifications y relatives (PMP, Agile..)
- Vous parlez couramment français et avez de bonnes connaissances en anglais (niveau B2 requis)
- Sensible aux besoins et contraintes des autres départements, vos compétences relationnelles et votre leadership vous permettent de créer une collaboration active. Grâce à votre esprit analytique, vous faites preuve de capacité décisionnelle
- De nature proactive, autonome et enthousiaste, vous gérez efficacement plusieurs projets en parallèle
Ce que nous offrons
- La prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire)
- 5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles
- Une contribution à vos activités sportives ou culturelles
- La possibilité selon la fonction de travailler à distance
- Un restaurant d’entreprise
- Une LPP avantageuse
Vous souhaitez exprimer votre expertise au sein d’Audemars Piguet ? N’hésitez pas et postulez en ligne ! Nous nous réjouissons de discuter des opportunités qui pourraient correspondre à votre prochaine aventure professionnelle.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Audemars Piguet pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Le Locle est de CHF 83'000 - 126'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Audemars Piguet. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Audemars Piguet ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Audemars Piguet pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Neuchâtel ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Neuchâtel après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Neuchâtel ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Audemars Piguet ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Audemars Piguet sur jobs.smartrecruiters.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
