Group Leader Medical AI Solutions & IoMT (F/M/D) 100% — CSEM Landquart

CHF 60'500 - 91'500 (est.)
CSEM Landquart · Neuchâtel (NE)
Categoria: Altro Contratto: Temps plein Salario: CHF 60'500 - 91'500 (est.)
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Lieu
Neuchâtel
Contrat
Temps plein
Publié
il y a 81 jours
SalaireCHF 60'500 - 91'500 (est.)

Description complète

Faire face aux défis de notre temps Aidez-nous à grandir et à avoir plus d'impact! Notre Business Unit dynamique et prospère dédié aux Technologies Médicales, basé à Berne, Suisse, est à la recherche d'un leader du Groupe Medical AI Solutions & IoMT. Votre mission En tant que gestionnaire accompli avec une expertise dans des projets et des équipes de premier plan dans IoMT, cloud computing et GenAI, développement de logiciels et d'algorithmes, vous excellez dans des environnements qui stimulent l'innovation dans les secteurs des appareils portables et médicaux. En partenariat étroit avec le chef d'unité d'affaires Medtech, les autres chefs de groupe de l'unité d'affaires et les intervenants du monde des affaires, vous supervisez la définition de la feuille de route technologique de votre groupe en mettant l'accent sur les applications médicales GenAI qui tirent parti des solutions portables CSEM. Vous dirigez et gérez les opérations du Groupe, définissez et contrôlez le budget et assurez le bon déroulement de tous les projets. Votre responsabilité principale sera d'acquérir et de diriger des initiatives de recherche et industrielles axées sur la solution de santé numérique liée à l'IA, Cloud SW, IoMT et les appareils médicaux. Vos responsabilités

  • Guider, gérer et motiver une équipe de 7 ingénieurs et scientifiques hautement qualifiés en fournissant soutien, leadership et orientation pour les solutions d'IA de santé numérique, IoMT, cloud SW et les technologies médicales connectées
  • Diriger et gérer les activités commerciales et le portefeuille de projets du Groupe, orienter l'acquisition et la négociation des projets et rechercher un portefeuille de projets équilibré
  • Maintenir une bonne compréhension du marché et de l'évolution des technologies et définir la feuille de route technologique GenAI, IoMT et Cloud SW en relation avec la santé numérique
  • Favoriser la collaboration avec les autres groupes et unités d'affaires du CSEM, ainsi qu'avec des partenaires universitaires et industriels en Suisse et dans le monde
  • En tant qu'ambassadeur représentant le CSEM lors d'événements, d'ateliers et de conférences, les solutions numériques de santé connectées (portables, moniteurs mobiles de patients, dispositifs médicaux).
  • Contribuer à la croissance des activités de santé numérique au CSEM, y compris le développement des entreprises, la rédaction de propositions et l'acquisition de subventions

Le lieu de travail principal sera Berne, avec une présence occasionnelle à Neuchâtel. Votre profil Savoir-faire

  • Maîtrise ou doctorat en génie électrique ou informatique avec 10 ans d'expérience dans la gestion de projets multidisciplinaires
  • Expérience dans plusieurs domaines d'application de GenAI, Cloud SW, SaMD, SaaS, portables, dispositifs médicaux
  • Expérience dans DevOps et l'utilisation de moteurs de grandes bases de données (par exemple Hadoop, MapReduce, Hive, Pig, data streaming, NoSQL, SQL ou équivalent)
  • Expérience de la surveillance des signes vitaux (ECG, PPG, IPC...), de la surveillance mobile des patients et des dispositifs médicaux actifs
  • Expérience de travail dans des environnements normalisés tels que ISO 13485 / CEI 60601-1/62304 pour appareil médical SW
  • Forte expérience de gestion de projets dans plusieurs projets de recherche et/ou industriels.
  • L'expérience dans la rédaction de propositions et l'acquisition de subventions pour des projets de recherche et/ou industriels est un plus.
  • Le français et/ou l'allemand sont requis. La connaissance d'une langue supplémentaire est un plus.

Compétences interpersonnelles

  • Leader inspirant et motivé par les défis avec la capacité de penser hors de la boîte et d'innover
  • Excellente capacité d'écoute et d'installation de la confiance
  • Forte capacité d'analyse et de pensée critique
  • Capacité de transformer les opportunités en affaires
  • Orientation client et excellentes compétences en communication et en négociation
  • Bonne gestion de la pression et approche claire axée sur les résultats et les solutions
  • curiosité naturelle et capacité/intérêt à gérer des projets multidisciplinaires complexes

Mission et valeurs du CSEM Nous croyons en un avenir imaginé, partagé et créé TOGÉTHER. Chez CSEM, nous n'innovons pas seulement, nous envisageons des technologies qui façonnent demain. Depuis 1984, notre objectif est resté constant : exploiter la science et la technologie au profit de la société. Aujourd'hui, avec plus de 650 personnes en Suisse, nous restons engagés dans notre mission : développer et transférer des solutions de calibre mondial dans les technologies numériques, la fabrication de précision et les systèmes énergétiques durables. Ce faisant, nous habilitons l'industrie suisse à innover et à rester compétitive. Notre force est l'excellence de notre peuple. Nous croyons que des valeurs fortes appuient le développement réussi de notre organisation ainsi que le développement harmonieux et équilibré de tous nos employés. Nous sommes

  • Une place unique entre la recherche et l'industrie à la pointe des nouvelles technologies
  • Une entreprise innovante, sans but lucratif et axée sur les employés
  • Un environnement dynamique, multidisciplinaire et multiculturel
  • Une équipe solaire axée sur les solutions aux défis énergétiques pour un monde durable

Travail@CSEM

  • Faire partie d'une communauté passionnée
  • Une flexibilité incroyable, des conditions de travail attrayantes et de grandes possibilités de développement
  • Bénéficiez d'un style de gestion basé sur la confiance et la rétroaction et qui favorise un équilibre entre le travail et la vie personnelle

Nous sommes attachés à l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état matrimonial, du handicap, de l'identité de genre. Nous avons hâte de recevoir votre dossier de candidature complet via (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes) notre page d'emploi. La préférence sera donnée aux professionnels qui présentent une demande directement.

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Questions sur cette offre

Quel salaire propose CSEM Landquart pour ce poste ?

L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Neuchâtel est de CHF 60'500 - 91'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par CSEM Landquart. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose CSEM Landquart ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec CSEM Landquart pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Neuchâtel ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Neuchâtel peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Neuchâtel ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez CSEM Landquart ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de CSEM Landquart sur csem.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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