Vendeur/Vendeuse Produits Alimentaires — Coop Genossenschaft
- Lieu
- Thun
- Contrat
- part-time
- Publié
- il y a 3 jours
Vue d’ensemble du poste
Conseil et service : Dans le flux de travail quotidien, vous êtes là pour notre clientèle exigeante.
Vous prenez soin consciencieusement de la grande variété de marchandises.
Quand tu es de service, le quartier est propre et bien entretenu. Exigences
- Conseil et service : Dans le flux de travail quotidien, vous êtes là pour notre clientèle exigeante.
- Vous prenez soin consciencieusement de la grande variété de marchandises.
- Assistant commercial alimentaire Coopérative — Thun, Berne, Suisse Responsabilités
- Ce calcul fonctionne : le système de trésorerie est votre responsabilité.
Responsabilités principales
- Assistant commercial alimentaire Coopérative — Thun, Berne, Suisse Responsabilités
- Ce calcul fonctionne : le système de trésorerie est votre responsabilité.
Détails supplémentaires
- Assistant commercial alimentaire Coopérative — Thun, Berne, Suisse
- Quand tu es de service, le quartier est propre et bien entretenu.
- Ciblé et orienté vers les objectifs : c’est ainsi que vous travaillez. Ce que nous proposons
- Conditions d’emploi : Fonds de pension : 2/3 est versé par Coop, convention collective de travail (CLA), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de loyauté, plan d’épargne avec le fonds de pension, modalités flexibles et attractives pour une pension de retraite anticipée à partir de 58 ans, conditions d’emploi attractives Heures de travail : 5 semaines de vacances
- Santé : Mise à jour de la forme physique : réduction de CHF 200 sur l’abonnement annuel Votre personne de contact Tipo : À temps partiel
Notes et contenu original
- Assistant commercial alimentaire
- Coopérative — Thun, Berne, Suisse
- Responsabilités
- Ciblé et orienté vers les objectifs : c’est ainsi que vous travaillez.
- Ce que nous proposons
- Conditions d’emploi : Fonds de pension : 2/3 est versé par Coop, convention collective de travail (CLA), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de loyauté, plan d’épargne avec le fonds de pension, modalités flexibles et attractives pour une pension de retraite anticipée à partir de 58 ans, conditions d’emploi attractives
- Heures de travail : 5 semaines de vacances
- Santé : Mise à jour de la forme physique : réduction de CHF 200 sur l’abonnement annuel
- Votre personne de contact
- Gina Marinello
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Coop Genossenschaft pour ce poste ?
Coop Genossenschaft indique CHF 68 500 - 104 000 bruts par an pour ce poste à Thun. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coop Genossenschaft ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coop Genossenschaft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Coop Genossenschaft ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coop Genossenschaft sur jobs.coopjobs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.