Vendeur/vendeur — Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg
- Lieu
- Kerzers
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 6 jours
Vue d’ensemble du poste
Votre talent compte !
Faites partie d'une communauté dynamique et développez-vous dans un environnement qui soutient vos objectifs.
Formons ensemble l'avenir.
- Votre talent compte !
- Faites partie d'une communauté dynamique et développez-vous dans un environnement qui soutient vos objectifs.
- Vous présentez les marchandises de manière attrayante et selon les concepts et lignes directrices donnés.
- Vous travaillez sur le principe: -Le bon produit au bon moment, dans la bonne quantité et au bon endroit.
Responsabilités principales
- Vous présentez les marchandises de manière attrayante et selon les concepts et lignes directrices donnés.
- Vous travaillez sur le principe: -Le bon produit au bon moment, dans la bonne quantité et au bon endroit.
- Vous accomplissez diverses tâches logistiques comme indiqué.
- Vous prenez des marchandises et déclarez les écarts.
- Vous conseillez et informez nos clients. Exigences
- Au moins 1 an d'expérience dans une fonction comparable: commerce de détail
- Apprentissage professionnel achevé (EFZ): commerce de détail
- Bonne connaissance de la vente au détail des aliments.
- connaissance des principes de la gestion des ventes.
- Vous travaillez indépendamment et vous organisez efficacement.
Processus de candidature
- Gestion sécurisée des outils et applications numériques.
- Vous travaillez de façon constructive avec les autres, maintenez votre réseau de relations et élargissez-le.
- La satisfaction de nos clients est au centre de vos préoccupations. Suisse allemand (débit) Cosa de Friamo
- L'infrastructure moderne : un environnement de travail moderne
- Travail en santé: mesures de santé au travail
- Congé de maternité / congé de paternité: plus long que le cadre juridique
- Abonnement mobile: Offres d'abonnement mobiles préférées
- Régime de retraite professionnelle: fonds de retraite très avantageux
Contacts
- Avec 1 800 employés et 51 points de vente, Migros Neuchâtel-Freiburg allie humanité, innovation et durabilité pour développer la région.
- Demande et contact Julie Allemandd Partenaire d'affaires des RH
- Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous revoyons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Vidéo personnelle ou conversation téléphonique Nous effectuons en option une conversation téléphonique ou vidéo personnelle pour un grand nombre de candidats.
- Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour.
- Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à une semaine de travail d'essai Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
- Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe.
- Durée jusqu'à retour d'information : Jusqu'à trois semaines Offre & Contrat Exposition (numérique) Après notre offre de travail oral, les points de contrat les plus importants sont à nouveau vérifiés.
- Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique.
Détails supplémentaires
- Vous conseillez et informez nos clients.
- La satisfaction de nos clients est au centre de vos préoccupations. Suisse allemand (débit)
- Restauration: restaurant du personnel avec réduction Points Cumulus: Points Cumulus Multipliés
- Offres des employés : offres avantageuses des employés Vacances: 5 semaines vacances
- Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine Grado di occupationazione: 753 %
Notes et contenu original
- La satisfaction de nos clients est au centre de vos préoccupations.
- Suisse allemand (débit)
- Cosa de Friamo
- Restauration: restaurant du personnel avec réduction
- Points Cumulus: Points Cumulus Multipliés
- Offres des employés : offres avantageuses des employés
- Vacances: 5 semaines vacances
- Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
- Grado di occupationazione: 753 %
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg pour ce poste ?
Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg indique CHF 68 500 - 104 000 bruts par an pour ce poste à Kerzers. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Fribourg ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Fribourg peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Fribourg ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
