Stv. Teamleiterin/Teamleiter Bereich Wohnen — Schweizerische Epilepsie-Stiftung (EPI)
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
Aufgaben
Als Stv.
Teamleiterin/Teamleiter unterstützen Sie die Teamleitung bei der Organisation und Durchführung agoischer und pflegerischen Leistungen sowie weiteren Aufgaben und tragen die Mitverantwortung der Abteilung bei Abwesenheit der Teamleitung
- Aufgaben:
- Als Stv.
- Die Möglichkeit, die Entwicklung der Abteilung zusammen mit der Teamleitung mitzugestalten
- Führungskompetenzen zu erwerben bzw. weiter auszubauen
Ce que l’entreprise offre
- Die Möglichkeit, die Entwicklung der Abteilung zusammen mit der Teamleitung mitzugestalten
- Führungskompetenzen zu erwerben bzw. weiter auszubauen
- Ein lebendiges Umfeld, das man mit eigenen Ideen mitgestalten kann
- 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen
- Eigene Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil von 60%
- Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot und Unterstützung bei externen Weiterbildungen
- Personalwohnungen, Parkplätze und Vergünstigungen im EPI Park Restaurant, in der Apotheke und bei Halbtax- oder Generalabonnement
- Manchmal ganz schön herausfordernd, aber nie langweilig: Im EPI WohnWerk ist kein Tag wie der andere.
- Denn die Menschen, die wir begleiten, haben jede und jeder ihre einzigartige Lebensgeschichte.
- Dank der Zusammenarbeit im interprofessionellen Team sind wir bestens aufgestellt für unseren Arbeitstag.
Détails supplémentaires
- Dabei bauen Sie eine professionelle Beziehung zu den Bewohnerinnen und Bewohnern auf und gestalten mit ihnen ihren Lebensraum sowie die Tages-und Freizeitstrukturen nach ihren individuellen Bedürfnissen. Sie berücksichtigen dabei die UNBRK
- Sie arbeiten in Fach- und Arbeitsgruppen mit und nehmen so aktiven Anteil an der Entwicklung der Gesamtinstitution und deren Bereichen teil
- 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen
Notes et contenu original
- Dabei bauen Sie eine professionelle Beziehung zu den Bewohnerinnen und Bewohnern auf und gestalten mit ihnen ihren Lebensraum sowie die Tages-und Freizeitstrukturen nach ihren individuellen Bedürfnissen.
- Sie berücksichtigen dabei die UNBRK
- Anforderungen:
- Wir bieten:
- 5 Wochen Ferien, ab dem 50.
- Altersjahr 6 Wochen
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Schweizerische Epilepsie-Stiftung (EPI) pour ce poste ?
Schweizerische Epilepsie-Stiftung (EPI) indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Schweizerische Epilepsie-Stiftung (EPI) ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Schweizerische Epilepsie-Stiftung (EPI) pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Schweizerische Epilepsie-Stiftung (EPI) ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Schweizerische Epilepsie-Stiftung (EPI) sur job.swissepi.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
