Stv Abteilungsleiterin Stv Abteilungsleiter Verarbeitung 100 — Bell Schweiz AG
- Lieu
- Zell
- Contrat
- Temps partiel
- Publié
- il y a 35 jours
Description complète
Prêt pour votre prochaine étape ? Depuis plus de 150 ans, Bell est synonyme de qualité et de progrès. Aujourd'hui, nous investissons dans les usines modernes, l'automatisation et les nouvelles technologies – et dans les gens qui pensent en avant avec nous. Chez Bell, vous pouvez apporter vos idées, vous développer vers le leadership et aider à façonner la technologie de demain. En tant que mécanicien d'affaires / chef d'équipe Stv. Commodité / Traitement vous restez proche de la technologie, prenez des responsabilités et grandissez pas à pas dans votre rôle de leadership. Apporte la voiture. On vous donne la chance de faire quelque chose. Venez à Bell. Apportez vos idées. Et façonner la technologie de demain avec nous.
- Type de contrat: Perpétuel
- Pensum: 100%
- Emploi: désormais
- Langue: allemand
- Lieu: Bell Schweiz AG, Zelgmatte 1 6144 Zell
Tâches
- Team & Responsibility: Vous soutenez et représentez le chef d'équipe et développez étape par étape votre rôle de leadership.
- Tout en vue: Vous coordonnez les employés, l'entretien, les réparations, les projets et les partenaires externes.
- Maintien de la technologie : En cas de perturbations et de réparations, vous et votre équipe êtes sur le point de trouver des solutions durables.
- Mieux : Vous reconnaissez le potentiel d'amélioration et apportez vos idées aux usines, à l'entretien et aux processus.
- Construisez l'avenir : votre savoir-faire est en demande pour les conversions, les nouvelles installations et les projets techniques.
- Digital & secure: Vous travaillez avec SAP et avec l'équipe s'assurez du respect de nos exigences de sécurité, d'hygiène et de fonctionnement.
Exigences
- Formation technique EFZ mécanique ou formation équivalente
- Expérience en maintenance ou en maintenance industrielle
- La joie de la technologie et la résolution réelle des problèmes
- Première expérience de leadership ou désir de se développer vers le leadership
- Initiative, esprit d'équipe et responsabilité
- Intérêt pour la technologie moderne, l'automatisation et les nouvelles solutions
- La connaissance du SAP et de la TI est un avantage
- Très bonne connaissance de l'allemand
- Préparation au travail avec la viande et les produits de viande ainsi qu'avec le brochet
Voici ce que nous offrons
- L'équilibre entre le travail et la vie personnelle : Un équilibre entre le travail et la vie personnelle est important pour nous. Vous bénéficiez d'au moins 25 jours fériés et d'un enregistrement électronique transparent du temps. Ainsi, vous pouvez compenser avec souplesse toutes les heures supplémentaires avec des jours libres supplémentaires.
- Nourriture: La cuisine est très importante pour nous: la cuisine fraîchement préparée dans notre restaurant du personnel, un menu déjeuner inclus. Soupe et salade, eau et thé et fruits gratuits ainsi que des produits de haute qualité à des prix très réduits vous attendent dans notre boutique.
- Mobilité: Bénéficiez de connexions pratiques aux transports en commun, de subventions intéressantes pour les billets et d'un stationnement suffisant dans le parking.
- Possibilités de perfectionnement professionnel : élargissez vos connaissances grâce à de nombreuses offres de formation continue, à une formation de haute qualité au Coop Education Center et à un large éventail de possibilités de perfectionnement personnel.
- Santé : Votre bien-être est important pour nous : Bénéficiez de notre gestion de la santé, bonus de présence, chèques Reka réduits, rabais exclusifs aux employés et abonnements de fitness subventionnés – pour la santé et les loisirs !
- Événements de l'entreprise: Vivez des moments inoubliables à notre événement départemental et renforcez l'esprit d'équipe pendant la course de l'entreprise – fêtez, déplacez et établissez des contacts ensemble!
- Salaires et avantages favorables au marché : Sécurisez votre avenir avec nos économies de retraite supérieures à la moyenne, recevez des primes anniversaire, des primes de Noël et des primes attrayantes pour l'orientation des employés. En outre, vous recevez la carte de réduction personnelle de Coop et nous couvrons les deux tiers de vos cotisations de fonds de pension!
- Employeur familial : assouplissez vos horaires de travail avec des modèles à temps partiel, travaillez dans des vêtements de travail professionnels et vivez un environnement de travail inclusif où la diversité est valorisée et encouragée !
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Bell Schweiz AG pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Zell est de CHF 127'000 - 171'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Bell Schweiz AG. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Bell Schweiz AG ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Bell Schweiz AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Lucerne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Lucerne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Lucerne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Bell Schweiz AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Bell Schweiz AG sur career.bellfoodgroup.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.