Stratège créatif (h/f/d) — Georg Fischer
- Lieu
- Schaffhausen
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 5 jours
Vue d’ensemble du poste
Façonner notre marque, inspirer le public et donner vie à des idées audacieuses.
Nous sommes à la recherche d'un penseur créatif et stratégique qui peut transformer les idées en expériences de marque impactées.
Dans ce rôle, vous combinerez l'expertise pratique en design graphique et la pensée stratégique de la marque pour renforcer et développer notre présence mondiale de la marque.
- Façonner notre marque, inspirer le public et donner vie à des idées audacieuses.
- Nous sommes à la recherche d'un penseur créatif et stratégique qui peut transformer les idées en expériences de marque impactées.
Contacts
- Téléphone: +41 52 547 10 79
- Les demandes des agences de recrutement ne seront pas prises en considération. LI-DNI Personne à contacter: René Paparusso Spécialiste en acquisition de talents
- [email protected]
- Veuillez soumettre votre candidature via le bouton « Appliquer .
- L'email du recruteur est réservé aux demandes de renseignements.
Détails supplémentaires
- En étroite collaboration avec les intervenants internes et les agences externes du monde entier, vous développerez des concepts convaincants, assurerez la cohérence de la marque et donner vie à des idées créatives sur plusieurs canaux et marchés. Stratège créatif (h/f/d)
- Créer et superviser des ressources visuelles pour les canaux numériques, les médias sociaux, les événements, les présentations et les communications marketing tout en apportant une expertise pratique en conception
- Veuillez inclure des échantillons de travail ou un portfolio avec votre demande
- Les demandes des agences de recrutement ne seront pas prises en considération. Personne à contacter: Spécialiste en acquisition de talents
Notes et contenu original
- En étroite collaboration avec les intervenants internes et les agences externes du monde entier, vous développerez des concepts convaincants, assurerez la cohérence de la marque et donner vie à des idées créatives sur plusieurs canaux et marchés.
- Stratège créatif (h/f/d)
- Vos tâches:
- Votre profil:
- Votre contact:
- René Paparusso
- Les demandes des agences de recrutement ne seront pas prises en considération.
- Personne à contacter:
- Spécialiste en acquisition de talents
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Georg Fischer pour ce poste ?
Georg Fischer indique CHF 57 500 - 87 000 bruts par an pour ce poste à Schaffhausen. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Georg Fischer ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Georg Fischer pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Schaffhouse ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Schaffhouse peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Schaffhouse ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Georg Fischer ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Georg Fischer sur georgfischer.wd103.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
