Stage pour étudiant en marketing — Genossenschaft Migros Luzern
- Lieu
- Dierikon
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 3 jours
Vue d’ensemble du poste
Chez Migros Lucerne, vous veillerez à ce que tout se passe bien en arrière-plan en tant qu'étudiant travaillant au cours des 9 prochains mois.
Vous coordonnez, organisez et soutenez notre équipe dans les activités de publicité et de marketing.
Avec votre nature structurée, votre orientation de service et votre plaisir de coopération, vous contribuez grandement à une forte présence sur le marché.
- Chez Migros Lucerne, vous veillerez à ce que tout se passe bien en arrière-plan en tant qu'étudiant travaillant au cours des 9 prochains mois.
- Vous coordonnez, organisez et soutenez notre équipe dans les activités de publicité et de marketing.
- Assurer les processus administratifs et organisationnels de tous les départements marketing de Migros Lucerne
- Fonction tournante de coordination des nominations et des réunions
Responsabilités principales
- Assurer les processus administratifs et organisationnels de tous les départements marketing de Migros Lucerne
- Fonction tournante de coordination des nominations et des réunions
- Participation active à l'élaboration des mesures de publicité et de commercialisation Gestion principale des données Appui au processus d ' achat
- Soutien aux analyses de marché et de concurrence
- Appui aux rapports, aperçus de l'ICP et projets internes Exigences
- Éducation et formation: dans le domaine du marketing en perspective ou déjà commencé
- Achevé l'enseignement de base ou complémentaire: Achevé l'apprentissage professionnel ou le baccalauréat ou comparable Bonnes compétences en TI et en MS Office Bonnes compétences en communication
- Méthode de travail structurée, indépendante et axée sur la solution
- Haute initiative et forte orientation des services et des clients Résilience, discrétion et agilité
- Intérêt pour le milieu de vie et les produits du quotidien Allemand (très bonne connaissance) Cosa de Friamo
Contacts
- Demande et contact Selina Blumenthal
- Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous revoyons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée de la rétroaction : jusqu'à trois semaines de discussion technique Lors d'une discussion technique, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail.
- Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre.
- Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à trois semaines de travail d'essai Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
- Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe.
- Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Apprenez à connaître l'équipe Si quelqu'un s'inscrit dans l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu'ils décident d'un emploi ou non.
- Dans un cadre décontracté, nous donnons donc l'occasion à chacun de se connaître.
- Clôture de la discussion avant l'émission du contrat Avant l'émission du contrat, nous menons une discussion finale afin de clarifier les questions ouvertes des deux parties et de réglementer les détails contractuels.
Détails supplémentaires
- Participation active à l'élaboration des mesures de publicité et de commercialisation Gestion principale des données Appui au processus d ' achat
- Appui aux rapports, aperçus de l'ICP et projets internes
- Achevé l'enseignement de base ou complémentaire: Achevé l'apprentissage professionnel ou le baccalauréat ou comparable Bonnes compétences en TI et en MS Office Bonnes compétences en communication
- Haute initiative et forte orientation des services et des clients Résilience, discrétion et agilité
- Intérêt pour le milieu de vie et les produits du quotidien Allemand (très bonne connaissance)
- Abonnement pratique: Les employés reçoivent des conditions très avantageuses pour l'abonnement privé Handy incl.
Notes et contenu original
- Participation active à l'élaboration des mesures de publicité et de commercialisation
- Gestion principale des données
- Appui au processus d ' achat
- Achevé l'enseignement de base ou complémentaire: Achevé l'apprentissage professionnel ou le baccalauréat ou comparable
- Bonnes compétences en TI et en MS Office
- Bonnes compétences en communication
- Haute initiative et forte orientation des services et des clients
- Résilience, discrétion et agilité
- Intérêt pour le milieu de vie et les produits du quotidien
- Allemand (très bonne connaissance)
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Luzern pour ce poste ?
Genossenschaft Migros Luzern indique CHF 69 500 - 106 000 bruts par an pour ce poste à Dierikon. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Luzern ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Luzern pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Lucerne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Lucerne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Lucerne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Luzern ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Luzern sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
