Spécialiste Facility Services (m/f) pour la Suisse alémanique et le Tessin — Migros Bank
- Lieu
- Luzern
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 4 jours
Vue d’ensemble du poste
Avec nous, vous pouvez gérer et entretenir tous les locaux et bâtiments de la Banque Migros.
Nous recherchons pour vous : Une personnalité qui apporte ses connaissances et ses idées dans tous les domaines des services liés aux installations, afin que la Banque Migros soit présente sur les sites idéaux et que nos collaborateurs se sentent à l'aise dans leur environnement de travail. Manoir
Inspections et contrôles fonctionnels des systèmes techniques et liés à la sécurité ainsi que de la sécurité de fonctionnement (y compris la documentation dans le CAFM)
- Avec nous, vous pouvez gérer et entretenir tous les locaux et bâtiments de la Banque Migros.
- Nous recherchons pour vous : Une personnalité qui apporte ses connaissances et ses idées dans tous les domaines des services liés aux installations, afin que la Banque Migros soit présente sur les sites idéaux et que nos collaborateurs se sentent à l'aise dans leur environnement de travail. Manoir
- Responsabilité du bon fonctionnement et des services des installations, des systèmes techniques et de la sécurité ainsi que de la gestion de la qualité et des défauts
- Compétences conceptuelles et réflexion en réseau Allemand (courant des affaires) Italien (courant des affaires) Cosa offriamo
Responsabilités principales
- Responsabilité du bon fonctionnement et des services des installations, des systèmes techniques et de la sécurité ainsi que de la gestion de la qualité et des défauts
Ce que l’entreprise offre
- Compétences conceptuelles et réflexion en réseau Allemand (courant des affaires) Italien (courant des affaires) Cosa offriamo
Contacts
- Candidature et contact Marita Brügger HR Business Partner
- Processus de recrutement Test de personnalité/performance Sous certaines conditions, nous utilisons un test de personnalité (BIP, Scales Test, etc.) comme étape supplémentaire pour soutenir la sélection.
- Les résultats du test peuvent être discutés personnellement et servir de base à une sélection ultérieure.
- Durée jusqu'au retour d'information : jusqu'à une semaine Conversation avec le service RH et spécialisé La conversation a lieu virtuellement ou sur place avec le responsable des RH et/ou du service spécialisé.
- L'objectif principal est d'en savoir plus sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle au sein de l'entreprise et de l'équipe.
- Durée jusqu'au feedback : jusqu'à trois semaines Apprendre à connaître l'équipe La question de savoir si quelqu'un s'intègre dans l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu'ils décident d'embaucher ou non.
- Nous donnons donc à chacun la possibilité de faire connaissance dans un cadre détendu.
- Travail d'essai Une journée ou demi-journée d'essai vous permet de mieux connaître le futur environnement de travail et les membres de l'équipe.
- Et à l’inverse, cela nous donne l’occasion d’évaluer dans quelle mesure quelqu’un s’intègre dans l’équipe.
- Durée jusqu'au retour d'information : jusqu'à trois semaines Émission de l'offre et du contrat Après notre offre d'emploi verbale, les points les plus importants du contrat seront à nouveau vérifiés.
Détails supplémentaires
- Nous recherchons pour vous : Une personnalité qui apporte ses connaissances et ses idées dans tous les domaines des services liés aux installations, afin que la Banque Migros soit présente sur les sites idéaux et que nos collaborateurs se sentent à l'aise dans leur environnement de travail.
- Organisation et mise en œuvre des formations
- Connaissance approfondie du CVC et/ou de la sécurité Haute compréhension technique
- Compétences conceptuelles et réflexion en réseau Allemand (courant des affaires) Italien (courant des affaires)
- Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à trois semaines Taux d'occupation : 895%
Notes et contenu original
- Accessoires
- Connaissance approfondie du CVC et/ou de la sécurité
- Haute compréhension technique
- Compétences conceptuelles et réflexion en réseau
- Allemand (courant des affaires)
- Italien (courant des affaires)
- Cosa offriamo
- Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à trois semaines
- Taux d'occupation : 895%
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Migros Bank pour ce poste ?
Migros Bank indique CHF 107 500 - 188 500 bruts par an pour ce poste à Luzern. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Migros Bank ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Migros Bank pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Lucerne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Lucerne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Lucerne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Migros Bank ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Migros Bank sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
