Spécialiste en production — Genossenschaft Migros Luzern
NouveauCHF 69 500 - 106 000
Genossenschaft Migros Luzern · Luzern (LU)
- Lieu
- Luzern
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
SalaireCHF 69 500 - 106 000
Vue d’ensemble du poste
En tant que responsable de production spécialisé, vous vous assurez que nos clients se sentent complètement à la maison!
Préparer la nourriture et les boissons tous les jours et les présenter de façon appétissante.
- En tant que responsable de production spécialisé, vous vous assurez que nos clients se sentent complètement à la maison!
- Préparer la nourriture et les boissons tous les jours et les présenter de façon appétissante.
- Production d'aliments chauds et froids Ordres et gestion Planification du personnel Qualité - et assurance du processus
- Maintenir l'ordre et la propreté au travail conformément aux lignes directrices HACCP Exigences
Responsabilités principales
- Production d'aliments chauds et froids Ordres et gestion Planification du personnel Qualité - et assurance du processus
- Maintenir l'ordre et la propreté au travail conformément aux lignes directrices HACCP Exigences
- Expérience professionnelle: dans le commerce de détail ou dans la gastronomie
- Formation de base ou de perfectionnement: dans le commerce de détail ou dans la gastronomie
- Haute qualité et sensibilisation aux responsabilités Travail indépendant et flexibilité
- Méthodes de travail fiables et précises (y compris de bonnes connaissances HACCP) Allemand (très bonne connaissance) Cosa de Friamo
- Partie du groupe Migros : Dans le cadre du groupe Migros, vous bénéficiez de structures stables, d'opportunités de carrière variées et d'avantages intéressants
- Travail en santé : Bénéficiez de notre gestion de la santé et de prestations d'assurance attrayantes
- Abonnement pratique: Les employés reçoivent des conditions très avantageuses pour l'abonnement privé Handy incl. Famille et amis
- Caisse de retraite professionnelle: La Caisse de retraite Migros offre des services attrayants avec une forte participation des salariés
Contacts
- Demande et contact Selina Blumenthal
- Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous revoyons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée de la rétroaction : jusqu'à trois semaines de discussion technique Lors d'une discussion technique, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail.
- Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre.
- Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à trois semaines de travail d'essai Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
- Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe.
- Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Apprenez à connaître l'équipe Si quelqu'un s'inscrit dans l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu'ils décident d'un emploi ou non.
- Dans un cadre décontracté, nous donnons donc l'occasion à chacun de se connaître.
- Offer & Contract Exhibition (Digital) Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau.
Détails supplémentaires
- Production d'aliments chauds et froids Planification du personnel Qualité - et assurance du processus
- Maintenir l'ordre et la propreté au travail conformément aux lignes directrices HACCP
- Haute qualité et sensibilisation aux responsabilités Travail indépendant et flexibilité
- Méthodes de travail fiables et précises (y compris de bonnes connaissances HACCP) Allemand (très bonne connaissance)
- Abonnement pratique: Les employés reçoivent des conditions très avantageuses pour l'abonnement privé Handy incl.
Notes et contenu original
- Production d'aliments chauds et froids
- Ordres et gestion
- Planification du personnel
- Qualité - et assurance du processus
- Haute qualité et sensibilisation aux responsabilités
- Travail indépendant et flexibilité
- Méthodes de travail fiables et précises (y compris de bonnes connaissances HACCP)
- Allemand (très bonne connaissance)
- Cosa de Friamo
- Famille et amis
