Fachmitarbeiter*in Instandhaltung HLKSE — Genossenschaft Migros Luzern

CHF 69'500 - 106'000 (est.)

Genossenschaft Migros Luzern · Dierikon (LU)

Categoria: admin Contratto: Temps plein Salario: CHF 69'500 - 106'000 (est.)

Lieu: Dierikon
Contrat: Temps plein
Publié: il y a 72 jours

SalaireCHF 69'500 - 106'000 (est.)

Description complète

Spécialiste de l'entretien avec un sens élevé de la qualité! Dans cette fonction polyvalente, vos compétences techniques et votre volonté de fournir des services sont en demande. Nous vivons une culture de leadership confiante avec beaucoup de flexibilité et d'indépendance.

Luogo di lavoro: Coopérative Migros Lucerne, siège social Dierikon, Industriestrasse 2, 6036 Dierikon

Informations importantes

L'équipe de maintenance fournit le service Pikett. Le lieu de travail est le réseau de succursales de GMLU.

Mansioni

Entretien du bâtiment et des systèmes de sécurité (ventilation, climatisation, sanitaires et électriques) dans le portefeuille de succursales assigné
Planification et exécution indépendantes des ordres ou mise en service et supervision des artisans
Fonctionnement et surveillance de l'automatisation des bâtiments (circuits de minuterie, alarmes, données énergétiques)
Lancement et mise en œuvre de mesures visant à assurer une exploitation énergétique durable de toutes les installations
Responsabilité de l'établissement du budget, exécution appropriée et en temps opportun de la maintenance, y compris : Documentation et rapports

Exigences

Expérience professionnelle: dans le domaine de l'entretien ou de la technologie du bâtiment
Formation initiale ou continue: dans le domaine technique
Bonne compréhension technique et force physique
Méthodes de travail fiables et précises
Travail indépendant, capacité organisationnelle et flexibilité
Permis de conduire de catégorie B
Travail d'équipe et responsabilité
Allemand (très bonne connaissance)

Cosa de Friamo

Partie du groupe Migros : Dans le cadre du groupe Migros, vous bénéficiez de structures stables, d'opportunités de carrière variées et d'avantages intéressants
Travail en santé : Bénéficiez de notre gestion de la santé et de prestations d'assurance attrayantes
Abonnement pratique: Les employés reçoivent des conditions très avantageuses pour l'abonnement privé Handy incl. Famille et amis
Caisse de retraite professionnelle: La Caisse de retraite Migros offre des services attrayants avec une forte participation des salariés
Points de cumul: Vous collectez des points de cumul supplémentaires dans la section Alimentation et non-alimentation
Club School Migros: Nous participons à des cours de club jusqu'à max. CHF 1000.– (en frais de 100 %)
Loisirs et offres culturelles: Nous offrons divers rabais et billets gratuits dans le domaine des loisirs et de la culture
Offres sportives et de fitness: Avec nous vous obtenez des abonnements de fitness à prix réduit dans le parc de fitness Activ Fitness et Migros

Contatto

Demande et contact Leandra Studhalter Consultant en ressources humaines

Processus de recrutement

Sélection préalable des demandes : Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
Débat d'experts : Lors d'une discussion spécialisée, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail. Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
Apprendre à connaître l'équipe : La question de savoir si quelqu'un fait partie de l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu'ils décident d'un emploi ou non. Dans un cadre décontracté, nous donnons donc l'occasion à chacun de se connaître.
Offer & Contract Exhibition (Digital): Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine

Grade di occupation: 80-100 %

Postuler

Questions sur cette offre

Quel salaire propose Genossenschaft Migros Luzern pour ce poste ?

L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Dierikon est de CHF 69'500 - 106'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Genossenschaft Migros Luzern. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Luzern ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Luzern pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Lucerne ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Lucerne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Lucerne ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Luzern ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Luzern sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.