Fachspezialist*in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz — Genossenschaft Migros Luzern

Description complète

Vous voulez faire une différence et utiliser votre savoir-faire pour créer un environnement de travail dans lequel la sécurité et la santé sont une question bien sûr? Faites partie de notre équipe ! Vous assumez un rôle central dans le développement de notre culture de la sécurité. Grâce à votre engagement, vous veillez à ce que la sécurité et la protection de la santé au travail demeurent non seulement des lignes directrices, mais soient activement vécues.

Luogo di lavoro: Coopérative Migros Lucerne, siège social Dierikon, Industriestrasse 2, 6036 Dierikon

Informations importantes

Les demandes seront recueillies d'ici la fin de septembre et traitées par la suite. Nous accueillons chaque demande, mais nous ne pouvons considérer que les demandes en ligne. Les demandes par la poste sont éliminées pour des raisons de protection des données et non renvoyées.

Mansioni

• Vous assumez la responsabilité professionnelle de la sécurité et de la protection de la santé au travail et vous assurez que les lignes directrices (solution du groupeEKAS et Migros) sont effectivement mises en œuvre dans la vie quotidienne.
• Vous conseillez la direction de l'entreprise et les cadres compétents, compréhensibles et orientés vers la solution.
• Vous continuerez à développer notre organisation d'urgence dans le rôle de gestion de projet et veillerez à ce que nous soyons bien préparés en cas d'urgence.
• Vous organisez des audits de sécurité, les exécutez, effectuez des évaluations des risques et des mesures ciblées.
• Vous identifiez les risques, analysez les indicateurs de sécurité et tirez des mesures concrètes pour en accroître la sécurité.
• Vous rendez la sécurité compréhensible et renforcez nos employés avec une formation pratique.
• Vous planifiez des mesures, accompagnez leur mise en œuvre et assurez-vous qu'elles ont un impact.

Exigences

• 3 ans d'expérience professionnelle: en matière de sécurité et de santé au travail (idéalement dans une grande entreprise)
• Oui. ID professionnel: Spécialiste de la sécurité et de la santé au travail (ASGS)
• Expérience en gestion de projet et en traitement des instruments de planification
• Expertise dans le domaine de la protection contre l'incendie, par exemple avec un expert en protection contre l'incendie (avantageux)
• Pensée conceptuelle et analytique, méthode de travail structurée et indépendante et affirmation
• Aptitude à interpréter les chiffres clés et les évaluations statistiques et à en tirer des mesures efficaces
• Personnalité communicative et résiliente, qui apporte une apparence sûre et peut facilement s'adapter à différents partenaires de conversation
• Allemand (très bonne connaissance)
• Français (avantageux)

Cosa de Friamo

• Partie du groupe Migros : Dans le cadre du groupe Migros, vous bénéficiez de structures stables, d'opportunités de carrière variées et d'avantages intéressants
• Travail en santé : Bénéficiez de notre gestion de la santé et de prestations d'assurance attrayantes
• Abonnement pratique: Les employés reçoivent des conditions très avantageuses pour l'abonnement privé Handy incl. Famille et amis
• Caisse de retraite professionnelle: La Caisse de retraite Migros offre des services attrayants avec une forte participation des salariés
• Points de cumul: Vous collectez des points de cumul supplémentaires dans la section Alimentation et non-alimentation
• Club School Migros: Nous participons à des cours de club jusqu'à max. CHF 1000.– (en frais de 100 %)
• Loisirs et offres culturelles: Nous offrons divers rabais et billets gratuits dans le domaine des loisirs et de la culture
• Offres sportives et de fitness: Avec nous vous obtenez des abonnements de fitness à prix réduit dans le parc de fitness Activ Fitness et Migros
• Parking de l'entreprise: Au siège de Dierikon vous bénéficiez d'un parking gratuit directement sur place

Contatto

Demande et contact Philipp Lustenberger Chef de l'équipe de gestion des ressources humaines

Processus de recrutement

• Sélection préalable des demandes : Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Vidéo personnelle ou conversation téléphonique : Pour un grand nombre de candidats, nous effectuons en option une conversation téléphonique personnelle ou vidéo. Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
• Débat d'experts : Lors d'une discussion spécialisée, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail. Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Apprendre à connaître l'équipe : La question de savoir si quelqu'un fait partie de l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu'ils décident d'un emploi ou non. Dans un cadre décontracté, nous donnons donc l'occasion à chacun de se connaître.
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Après notre offre d'emploi orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine

Grade di occupation: 80-100 %

Questions sur cette offre