Responsable du développement des marchés — Genossenschaft Migros Luzern
CHF 68 000 - 103 000
Genossenschaft Migros Luzern · Dierikon (LU)
- Lieu
- Dierikon
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 21 jours
SalaireCHF 68 000 - 103 000
Vue d’ensemble du poste
En tant que gestionnaire de secteur* dans la gestion du marché, vous assumez un rôle clé dans la gestion opérationnelle et stratégique du marché de la coopérative Migros Luzern.
Vous dirigez votre équipe sur une base participative, gérez des mesures efficaces de promotion et de promotion des ventes et encouragez activement le développement et la numérisation du département.
- En tant que gestionnaire de secteur dans la gestion du marché, vous assumez un rôle clé dans la gestion opérationnelle et stratégique du marché de la coopérative Migros Luzern.
- Vous dirigez votre équipe sur une base participative, gérez des mesures efficaces de promotion et de promotion des ventes et encouragez activement le développement et la numérisation du département.
- Visites guidées, promotion et encadrement des 6 employés directement subordonnés par des principes participatifs, y compris : Planification du déploiement du personnel
- La responsabilité des mesures régionales relatives aux POP et la mise en œuvre des mesures nationales et régionales de promotion des ventes et de gestion des marchés
- Expérience professionnelle: expérience professionnelle et de gestion dans la promotion des ventes, le marketing ou une fonction comparable
- Formation de base ou de perfectionnement: marketing, communication, entreprise ou domaine comparable
Responsabilités principales
- Visites guidées, promotion et encadrement des 6 employés directement subordonnés par des principes participatifs, y compris : Planification du déploiement du personnel
- La responsabilité des mesures régionales relatives aux POP et la mise en œuvre des mesures nationales et régionales de promotion des ventes et de gestion des marchés
- Planification et coordination des stations de dégu, promotions, événements commerciaux et Migros-Sammelpromotions nationales
- Contrôle conceptuel des cartes-cadeaux au sein du Migros Luzern (B2B, B2C, mesures publicitaires, commande, confirmation)
- Responsabilité de la numérisation des processus départementaux en tant que PowerUser incl.
- Formation, formation interne, perfectionnement et coopération dans le cadre de projets
- Représentation de la gestion du marché, y compris des informations sur l'édition du marché, des réunions et des présentations
Exigences principales
- Expérience professionnelle: expérience professionnelle et de gestion dans la promotion des ventes, le marketing ou une fonction comparable
- Formation de base ou de perfectionnement: marketing, communication, entreprise ou domaine comparable
- Compétences conceptuelles et organisationnelles intégrées ainsi qu'un mode de travail structuré et indépendant
- Haute communication, personnalité gagnante avec une compréhension participative du leadership
- Haute compétence sociale et joie en coopération avec les différentes parties prenantes
- Affinité pour les outils, processus et nouvelles technologies numériques
- Partie du groupe Migros : Dans le cadre du groupe Migros, vous bénéficiez de structures stables, d'opportunités de carrière variées et d'avantages intéressants
- Travail en bonne santé : profitez de notre gestion de la santé de l'entreprise et de prestations d'assurance attrayantes
- Stationnement de l'entreprise: Au siège de Dierikon vous bénéficiez d'un parking gratuit directement sur place
- Milieu de travail flexible / Home Office: Avec l'arrangement préalable, il y a la possibilité de travailler avec souplesse à partir du Home Office
- Abonnement au téléphone mobile: les employés reçoivent des conditions très avantageuses pour l'abonnement au téléphone portable privé incl. Famille et amis
- Pension professionnelle : La Migros-Pensionskasse offre des fonds de pension attrayants avec une forte participation à l'emploi
Ce que l’entreprise offre
- Plaisir de partager les connaissances, de développer les employés et de façonner activement les changements Allemand (très bonne connaissance) Cosa offriamo
Contacts
- Demande et contact Selina Blumenthal
- Processus de recrutement Présélection des demandes Demandes entrantes Nous vérifions en permanence, créons une présélection et la publions au gestionnaire pour la vue.
- La décision de procéder ou de se retirer du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de conversation avec les RH et le département spécialisé La conversation est menée pratiquement ou localement avec la personne compétente du service RH et/ou du service spécialisé.
- L'objectif principal est d'en apprendre davantage sur le personnel et l'expertise et d'évaluer l'adéquation culturelle dans l'entreprise et l'équipe.
- Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à trois semaines Un Schnuppertag ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
- Et vice versa, nous avons une chance d'évaluer à quel point quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de connaissance de l'équipe Si quelqu'un s'inscrit dans l'équipe est un facteur important pour les employés ou les employeurs pour décider d'un emploi.
- Dans un cadre inévitable, nous donnons donc l'occasion à chacun de se connaître.
- Offer & Contract Exhibition (Digital) Après notre offre d'emploi oral, les points principaux du contrat sont à nouveau vérifiés.
Détails supplémentaires
- Plaisir de partager les connaissances, de développer les employés et de façonner activement les changements Allemand (très bonne connaissance)
- Abonnement au téléphone mobile: les employés reçoivent des conditions très avantageuses pour l'abonnement au téléphone portable privé incl.
Notes et contenu original
- Plaisir de partager les connaissances, de développer les employés et de façonner activement les changements
- Allemand (très bonne connaissance)
- Cosa offriamo
- Famille et amis
