HR-Verantwortliche*r — Raiffeisen

Description complète

23.10.2026 Pastwil

Faites partie de notre équipe !

Pour Raiffeisenbank Sempachersee-Rottal Süd, banque de conseil à succès et orientée localement avec des bureaux à Buttisholz, Hildisrieden, Neuenkirch, Nottwil, Ruswil et St. Erhard, nous recherchons une personnalité indépendante, engagée et orientée vers le service en tant que gestionnaire RH (80 - 100 %). Dans ce poste clé polyvalent, vous êtes responsable de l'ensemble de la gestion des RH pour notre banque avec environ 50 employés et façonnez activement le développement de notre culture d'entreprise.

Qu'est-ce qui vous attend ?

• Responsabilité générale de la gestion des ressources humaines et de son développement
• Responsabilité en matière de comptabilité des salaires et de paiement des salaires
• Responsabilité des activités administratives concernant le personnel (gestion des dossiers du personnel, gestion du temps de travail, maintien de la relation de travail et du statut du personnel, délivrance de confirmations et de certificats d'emploi, traitement de la formation et de la formation continue, etc.)
• Responsabilité de l'ensemble du processus de recrutement, de l'annonce d'emploi à la réussite à bord (annonce d'emploi, gestion des candidats, entrevues de recrutement, références, conditions d'emploi, y compris Les offres salariales en consultation avec la direction de la banque, la rédaction des contrats, la conception de la familiarisation, la discussion probatoire, etc.
• Coordination et organisation de l'embarquement des nouveaux employés en coopération avec les gestionnaires responsables
• Planification, coordination et suivi des processus annuels en matière de RH, tels que les ententes ciblées, les dialogues sur le rendement et la planification qualitative du personnel
• Personne-ressource pour les employés et les gestionnaires dans tous les processus de RH et dans le système du personnel
• Haute liberté de conception, courts processus décisionnels et coopération directe avec la direction de la banque
• Les conditions de travail contemporaines dans un environnement de travail moderne et nouvellement conçu

Qu'est-ce que tu apportes ?

• L'éducation de base commerciale ainsi que la formation continue en tant que spécialiste des ressources humaines en droit fédéral. Certificat professionnel ou qualification équivalente
• Plusieurs années d'expérience dans une fonction généraliste des RH largement basée avec une haute responsabilité personnelle
• Expérience en conseillant les cadres sur les questions de droit du travail et de personnel
• Connaissance approfondie du droit du travail et de l'assurance sociale suisse
• Une forte personnalité affirmée, orientée vers le service et analytique avec une grande résilience
• Hautes compétences sociales et communication forte – empathie et renforcement de la confiance
• Méthode de travail structurée, précise et indépendante
• Profitez de la prise de responsabilité et de l'avancement des questions de RH pragmatiquement et orientées vers la solution

Avec cette fonction, vous jouez un rôle clé dans notre banque. Vous accompagnez nos employés tout au long du cycle de vie et façonnez activement le développement de notre culture d'entreprise. Si vous voulez prendre des responsabilités et faire une différence, j'ai hâte de vous rencontrer. Marcel Lüscher Président de la direction de la Banque Pourquoi Raiffeisen ?

Nous maintenons un environnement familial

Les valeurs coopératives sont nos piliers fondamentaux : l'unité. Pour l'autre. Ils façonnent notre coopération et notre interaction. La culture Du crée la proximité personnelle et le niveau des yeux à tous les niveaux fonctionnels.

Nous vivons la diversité et l'égalité des chances

Nous promouvons les différentes perspectives, expériences et compétences de nos équipes. Parce que cette diversité nous rend spéciaux et contribue de façon décisive à notre succès.

Nous favorisons le développement personnel et professionnel

L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons un espace pour le développement professionnel et personnel individuel et soutenons nos employés de manière ciblée – avec une large gamme de possibilités de formation interne et une part des coûts pour la formation externe.

Nous offrons des conditions attrayantes et des avantages sociaux

Nos employés bénéficient d'avantages exclusifs dans les produits bancaires, de divers rabais d'achat auprès de tiers et d'une disposition de retraite supérieure à la moyenne.

Vous voulez en savoir plus sur nous ?

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