Betriebsmechanikerin Betriebsmechaniker Fleischgewinnung 100 — Bell Schweiz AG
- Lieu
- Zell
- Contrat
- Temps partiel
- Publié
- il y a 161 jours
Description complète
Renforcer notre équipe technique collégiale dans l'abattoir de production de viande / usine de nettoyage. La technologie d'exploitation est responsable de la disponibilité de l'ensemble de l'équipement technique et de l'infrastructure dans l'entreprise dans le but de permettre une production en douceur. Tous les travaux d'entretien ainsi que les réparations plus petites et plus importantes sont effectués à la main. Des mesures de conversion ou des modifications aux installations techniques sont mises en œuvre dans certains ordres de grandeur, de la planification à l'exécution à la documentation.
- Type de contrat: Perpétuel
- Pensum: 100%
- Emploi: désormais
- Langue: allemand
- Lieu: Bell Schweiz AG, Zelgmatte 1 6144 Zell
Tâches
- Entretien et entretien des installations de production à l'abattoir et à l'usine de découpe
- dépannage et dépannage
- Mise en service de nouvelles installations et assistance aux reconversions
- Enregistrement de la maintenance, des réparations et des dysfonctionnements dans SAP
- Programme d ' entretien
- Achat de matériel en vertu des directives
- Participation à de nouveaux projets d'investissement
Exigences
- Formation complète dans le domaine de la mécanique et de la polymécanique, p.ex. pour les machines agricoles, les machines de construction ou les machines comparables
- Idéalement, vous avez une expérience professionnelle en maintenance d'entreprise
- Bonne compréhension technique/mécanique et forte
- Compétences artisanales
- Préparation aux horaires de travail flexibles (délai de fonctionnement journalier avec début à 04h30) et en moyenne deux samedis par mois
- Méthodes de travail efficaces, prudentes, indépendantes et fiables
- Très bonne connaissance de l'allemand
- Mobile (véhicule propre si les transports publics sont insuffisants)
C'est ce que nous proposons
- L'équilibre entre le travail et la vie personnelle : Un équilibre entre le travail et la vie personnelle est important pour nous. Vous bénéficiez d'au moins 25 jours fériés et d'un enregistrement électronique transparent du temps. Ainsi, vous pouvez compenser avec souplesse les heures supplémentaires avec des jours libres supplémentaires.
- Nourriture: La cuisine est très importante pour nous: la cuisine fraîchement préparée dans notre restaurant du personnel, un menu déjeuner inclus. Soupe et salade, eau et thé et fruits gratuits ainsi que des produits de haute qualité à des prix très réduits vous attendent dans notre boutique.
- Mobilité: Bénéficiez de connexions pratiques aux transports en commun, de subventions intéressantes pour les billets et d'un stationnement suffisant dans le parking.
- Possibilités de perfectionnement professionnel : élargissez vos connaissances grâce à de nombreuses offres de formation continue, à une formation de haute qualité au Coop Education Center et à diverses possibilités de perfectionnement personnel.
- Santé: Votre bien-être est important pour nous: Bénéficiez de notre gestion de la santé, bonus d'assistance, chèques Reka réduits, réductions exclusives des employés et abonnements de fitness subventionnés – pour la santé et le plaisir!
- Événements de l'entreprise: Vivez des moments inoubliables à notre événement départemental et renforcez l'esprit d'équipe pendant la course de l'entreprise – fêtez, déplacez et établissez des contacts ensemble!
- Salaires et avantages sociaux favorables au marché : Sécurisez votre avenir grâce à notre épargne-retraite supérieure à la moyenne, recevez des primes d'anniversaire, des primes de Noël et des primes d'orientation attrayantes pour les employés. En outre, vous recevez la carte de réduction personnelle de Coop et nous couvrons les deux tiers de vos cotisations de fonds de pension!
- Employeur familial : assouplissez vos horaires de travail avec des modèles à temps partiel, travaillez dans des vêtements de travail professionnels et vivez un environnement de travail inclusif où la diversité est appréciée et encouragée !
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Bell Schweiz AG pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Zell est de CHF 72'000 - 97'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Bell Schweiz AG. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Bell Schweiz AG ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Bell Schweiz AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Lucerne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Lucerne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Lucerne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Bell Schweiz AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Bell Schweiz AG sur career.bellfoodgroup.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
