Betriebsmechaniker*in — Genossenschaft Migros Luzern

Description complète

Nous cherchons une personnalité engagée en tant que mécanicien d'affaires. Des installations de production modernes, des défis techniques variés et des projets d'optimisation passionnants façonnent le travail quotidien. En collaboration avec une équipe bien établie, vous assurez des opérations de production en douceur et profitez d'une planification juste et à long terme des équipes et des piquets.

Luogo di lavoro: Coopérative Migros Lucerne, siège social Dierikon, Industriestrasse 2, 6036 Dierikon

Informations importantes

Déploiement équitable et à long terme et planification des piquets

Mansioni

• Assurer le bon fonctionnement de nos installations de production par des travaux d'entretien, de réparation et d'entretien
• Analyse des perturbations et mise en œuvre de solutions durables et efficaces
• Coopération à la mise en service de nouvelles installations et machines
• Soutien à l'optimisation des installations existantes et participation active à la conception des améliorations
• Coordination des techniciens des services extérieurs et coopération avec les fournisseurs et les spécialistes
• Établissement des listes de maintenance et des instructions de maintenance
• Assurer la disponibilité des pièces de rechange
• Participation active à des projets de développement de nos installations de production

Exigences

• Plusieurs années d'expérience professionnelle: idéalement en maintenance d'entreprise
• Formation initiale ou continue terminée: mécanicien, automobile, machines agricoles, mécanicien poly ou végétal
• Profitez de la technologie ainsi que le dépannage et la résolution durable des problèmes
• Disponibilité pour les services de poste, piquet et week-end en service de 7 jours
• Haute disponibilité opérationnelle et force physique
• Méthodes de travail indépendantes, fiables et prudentes
• Esprit d'équipe, responsabilité et état d'esprit orienté vers la solution
• Allemand (très bonne connaissance)

Cosa de Friamo

• Partie du groupe Migros : Dans le cadre du groupe Migros, vous bénéficiez de structures stables, d'opportunités de carrière variées et d'avantages intéressants
• Travail en santé : Bénéficiez de notre gestion de la santé et de prestations d'assurance attrayantes
• Parking de l'entreprise: Au siège de Dierikon vous bénéficiez d'un parking gratuit directement sur place
• Abonnement pratique: Les employés reçoivent des conditions très avantageuses pour l'abonnement privé Handy incl. Famille et amis
• Caisse de retraite professionnelle: La Caisse de retraite Migros offre des services attrayants avec une forte participation des salariés
• Points de cumul: Vous collectez des points de cumul supplémentaires dans la section Alimentation et non-alimentation
• Club School Migros: Nous participons à des cours de club jusqu'à max. CHF 1000.– (en frais de 100 %)
• Loisirs et offres culturelles: Nous offrons divers rabais et billets gratuits dans le domaine des loisirs et de la culture
• Offres sportives et de fitness: Avec nous vous obtenez des abonnements de fitness à prix réduit dans le parc de fitness Activ Fitness et Migros
• Congé de maternité / congé de paternité: prestation à partir de 18 semaines de congé de maternité et 4 semaines de congé de paternité à plein salaire net avec des conditions flexibles
• Prestations sociales: Migros offre des conditions d'emploi attrayantes avec de très bonnes prestations sociales
• Nourriture: Profitez de menus d'employés bon marché dans notre restaurant 'timeout' à Dierikon
• Migros Bank: Migros Bank vous accorde des intérêts préférentiels, une gestion de compte gratuite et des prêts hypothécaires à taux réduit
• Responsabilité personnelle et liberté : la responsabilité personnelle et la liberté favorisent votre développement personnel, votre initiative et votre satisfaction professionnelle
• Formation complémentaire individuelle: dans la formation complémentaire professionnellement pertinente, nous participons au moins. 50% des frais de cours et 1/3 des temps de cours
• Salle de conception et de décision: Vous avez la possibilité d'organiser votre travail de manière indépendante et de prendre des décisions importantes

Contatto

Demande et contact Franziska Rohrer Consultant en ressources humaines

Processus de recrutement

• Sélection préalable des demandes : Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Entretiens avec les RH et le ministère : L'entrevue est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou du service spécialisé. Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Travail d'essai : Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe. Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Apprendre à connaître l'équipe : La question de savoir si quelqu'un fait partie de l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu'ils décident d'un emploi ou non. Dans un cadre décontracté, nous donnons donc l'occasion à chacun de se connaître.
• Discussion finale avant la délivrance du contrat: Avant la délivrance du contrat, nous tenons une discussion finale afin de clarifier les questions ouvertes des deux parties et de réglementer les détails contractuels. Si tous les points sont clarifiés, l'offre écrite suit. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine

Grade di occupation: 80-100 %

Exigences

• Mehrere Jahre Berufserfahrung: idealerweise im Betriebsunterhalt

• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: als Mechaniker, Auto-,Landmaschinen-,Poly-, oder Anlagenmechaniker

• Freude an Technik sowie an der Fehlersuche und nachhaltigen Problemlösung

• Bereitschaft für Schicht-, Pikett- und Wochenenddienste im 7-Tage-Betrieb

• Hohe Einsatzbereitschaft und körperliche Belastbarkeit

• Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise

• Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise

• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Questions sur cette offre