Teamleiter*in Intralogistik Wareneingang — Genossenschaft Migros Luzern

Description complète

Vous prenez la direction d'une équipe aux fruits et légumes entrants et vous assurez que nos marchandises sont traitées efficacement, en toute sécurité et de haute qualité. Avec votre équipe, vous assurez un processus sans heurt et contribuez activement au développement de nos processus.

Luogo di lavoro: Coopérative Migros Lucerne, siège social Dierikon, Industriestrasse 2, 6036 Dierikon

Mansioni

• Leadership, soutien et perfectionnement des employés de l'équipe
• Planification et gestion du déploiement du personnel et des ressources
• Assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes
• Participation active aux activités quotidiennes et appui de l'équipe aux questions techniques
• Organisation et hiérarchisation des ordres de travail quotidiens
• Organiser des réunions d'équipe et assurer une bonne circulation de l'information
• Responsabilité en matière de conformité avec les processus, les normes de qualité et les applications des systèmes
• Identification et traitement des écarts, perturbations et risques
• Participation aux améliorations, changements et projets
• Assurer le respect des exigences de sécurité, de qualité et de conformité

Exigences

• Plusieurs années d'expérience professionnelle : logistique, réception des marchandises ou gestion des entrepôts
• Apprentissage professionnel achevé (EFZ): spécialiste du commerce de détail (EFZ), spécialiste de la logistique (EFZ) ou formation comparable
• Expérience initiale en gestion ou expérience dans une fonction de gestion professionnelle
• Profitez de la promotion des employés et de la réalisation des objectifs ensemble
• Haute responsabilité personnelle ainsi qu'une méthode de travail structurée et orientée vers la solution
• Bonne connaissance de l'allemand en mots et en écriture
• Intérêt pour les équipements techniques et les systèmes informatiques
• Préparation aux opérations de quarts et aux week-ends
• Allemand (très bonne connaissance)

Cosa de Friamo

• Partie du groupe Migros : Dans le cadre du groupe Migros, vous bénéficiez de structures stables, d'opportunités de carrière variées et d'avantages intéressants
• Abonnement pratique: Les employés reçoivent des conditions très avantageuses pour l'abonnement privé Handy incl. Famille et amis
• Caisse de retraite professionnelle : La Caisse de retraite Migros offre des services attrayants avec une forte participation des salariés
• Points Cumulus: Vous collectez des points Cumulus supplémentaires dans la section Alimentation et non-alimentation
• Club School Migros: Nous participons à des cours de club jusqu'à max. CHF 1000.– (en frais de 100 %)
• Loisirs et offres culturelles: Nous offrons divers rabais et billets gratuits dans le domaine des loisirs et de la culture
• Offres sportives et de fitness: Avec nous vous obtenez des abonnements de fitness à prix réduit dans l'Activ Fitness et Migros Fitness Park
• Parking de l'entreprise: Au siège de Dierikon vous bénéficiez d'un parking gratuit directement sur place

Contatto

Demande et contact Franziska Rohrer Consultant en ressources humaines

Processus de recrutement

• Sélection préalable des demandes : Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Débat d'experts : Lors d'une discussion spécialisée, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail. Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Travail d'essai : Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe. Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Apprendre à connaître l'équipe : La question de savoir si quelqu'un fait partie de l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu'ils décident d'obtenir ou de refuser un emploi. Dans un cadre occasionnel, nous donnons donc l'occasion à chacun de se connaître.
• Discussion finale avant la délivrance du contrat : Avant la délivrance du contrat, nous tenons une discussion finale afin de clarifier les questions ouvertes des deux parties et de réglementer les détails contractuels. Si tous les points sont clarifiés, l'offre écrite suit. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Après notre offre d'emploi orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine

Grade di occupation: 80-100 %

Exigences

• Mehrjährige Berufserfahrung: in Logistik, Wareneingang oder Lagerbewirtschaftung

• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Detailhandelsfachperson EFZ, Logistiker*in EFZ oder vergleichbare Ausbildung

• Erste Führungserfahrung oder Erfahrung in einer fachlichen Leitungsfunktion

• Freude daran, Mitarbeitende zu fördern und gemeinsam Ziele zu erreichen

• Hohe Eigenverantwortung sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Interesse an technischen Anlagen und IT-Systemen

• Bereitschaft für Einsätze im Schichtbetrieb sowie an Wochenenden

Questions sur cette offre