Internal Communications Spécialiste (Temporary 6 months) — Union Bancaire Privée
- Lieu
- Genève
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 6 jours
Vue d’ensemble du poste
Mission
Nous sommes à la recherche d'un spécialiste des communications internes dynamique, axé sur les détails et bilingue pour rejoindre l'équipe des communications du groupe en affectation temporaire de six mois.
Ce rôle vise à fournir un soutien pratique au gestionnaire des communications internes dans la prestation quotidienne des activités de communication interne, des initiatives d'engagement des employés et du contenu rédactionnel de l'organisation.
- Mission
- Nous sommes à la recherche d'un spécialiste des communications internes dynamique, axé sur les détails et bilingue pour rejoindre l'équipe des communications du groupe en affectation temporaire de six mois.
- Le candidat idéal est un professionnel de la communication proactif et organisé avec de bonnes compétences d'écriture en anglais et en français, un bon jugement, l'attention aux détails et la capacité de coordonner de multiples priorités dans un environnement d'entreprise rapide. Principales responsabilités
- Compétences de base : Adhérence aux valeurs de l'entreprise : Dédicace, Conviction, Agilité et Responsabilité
Responsabilités principales
- Le candidat idéal est un professionnel de la communication proactif et organisé avec de bonnes compétences d'écriture en anglais et en français, un bon jugement, l'attention aux détails et la capacité de coordonner de multiples priorités dans un environnement d'entreprise rapide. Principales responsabilités
- Compétences de base : Adhérence aux valeurs de l'entreprise : Dédicace, Conviction, Agilité et Responsabilité
Processus de candidature
- Compétence en outils de communication et de collaboration, y compris les applications Microsoft Outlook et Office, les outils de gestion intranet/content, les outils de sondage tels que SurveyMonkey et les outils de gestion de projet tels que Monday.com.
- Bonne compréhension du secteur financier et de la capacité de traiter les renseignements sensibles avec discrétion.
- Un état d'esprit analytique, capable de recueillir et d'interpréter des données pour mesurer l'efficacité des initiatives de communication.
- Approche proactive, collaborative et axée sur le service, avec la capacité de travailler en étroite collaboration avec différentes équipes et parties prenantes.
- Des compétences interpersonnelles solides et la capacité d'établir des relations de confiance avec les employés à tous les niveaux de l'organisation. Compétences clés
- Excellentes compétences en écriture, édition et relecture en français et en anglais
- Jugement rédactionnel et attention aux détails
- Planification, coordination et hiérarchisation
Détails supplémentaires
- Le candidat idéal est un professionnel de la communication proactif et organisé avec de bonnes compétences d'écriture en anglais et en français, un bon jugement, l'attention aux détails et la capacité de coordonner de multiples priorités dans un environnement d'entreprise rapide. Principales responsabilités
- Surveiller les canaux de communication internes et veiller à ce que les messages soient clairs, cohérents, opportuns et alignés sur le ton de la voix de l'organisation.
- Des compétences interpersonnelles solides et la capacité d'établir des relations de confiance avec les employés à tous les niveaux de l'organisation.
- Gestion et collaboration des parties prenantes Discrétion, fiabilité et professionnalisme
Notes et contenu original
- Le candidat idéal est un professionnel de la communication proactif et organisé avec de bonnes compétences d'écriture en anglais et en français, un bon jugement, l'attention aux détails et la capacité de coordonner de multiples priorités dans un environnement d'entreprise rapide.
- Principales responsabilités
- Votre profil
- Compétences clés
- Gestion et collaboration des parties prenantes
- Discrétion, fiabilité et professionnalisme
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Union Bancaire Privée pour ce poste ?
Union Bancaire Privée indique CHF 60 500 - 91 500 bruts par an pour ce poste à Genève. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Union Bancaire Privée ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Union Bancaire Privée pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Genève peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Union Bancaire Privée ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Union Bancaire Privée sur ubp.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
