HR IT Senior Project Manager — Emmi

Description complète

Formez l'avenir de la RH numérique avec nous ! Êtes-vous prêt à porter votre carrière au niveau supérieur? Avec nous, vous avez l'occasion de développer et d'améliorer des systèmes et des processus novateurs dans le domaine des RH. En tant que chef de projet de l'introduction internationale de SmartRecruiters, vous jouez un rôle clé dans notre équipe et dirigez avec succès ce projet et d'autres projets (inter)nationaux. Si vous avez une passion pour la numérisation et que vous aimez travailler dans un environnement dynamique, alors vous êtes au bon endroit avec nous.

Tu peux le faire.

• Vous assumez la responsabilité du projet pour la mise en œuvre internationale de SmartRecruiters et son intégration durable dans le paysage SAP SuccessFactors.
• Avec vos collègues des RH et des entreprises, vous développez et améliorez (recrutement) les systèmes et les processus.
• Après une mise en œuvre réussie, vous assurez la transition vers l'entreprise en cours et vous occupez de la libération, de l'incident et de la gestion des demandes pour le succès à long terme du module.
• Vous avez réussi à mettre en œuvre d'autres concepts et projets dans le domaine des applications RH / SAP SuccessFactors et toujours se concentrer sur les avantages et l'impact client.

Apporte ça avec toi.

• Vous avez réussi vos études en informatique ou en économie et avez déjà acquis une expérience initiale en RH ou en recrutement.
• Vous avez une vaste expérience en gestion de projets, processus et parties prenantes dans un environnement international et pouvez le promouvoir avec une grande responsabilité personnelle.
• Une passion et une grande affinité pour la numérisation, y compris la conception, l'introduction du système et le développement vous distinguent.
• Vous communiquez couramment en anglais et avez une bonne connaissance de l'allemand. Toute autre langue est bénéfique.

C'est ce que nous vous offrons.

• 6 semaines de vacances: Profitez de six semaines de vacances par an. À partir de l'âge de 46 ans, votre droit de vacances augmente graduellement jusqu'à sept semaines.
• Anniversaire de service: La fidélité est payante: Tous les cinq ans, nous récompensons votre fidélité avec une prime, que vous pouvez également recevoir sous forme de vacances ou comme cotisation unique à la caisse de retraite.
• Partage volontaire du succès : Selon le succès de l'entreprise, vous recevrez un partage volontaire du succès. Ce faisant, nous voulons reconnaître votre précieuse contribution au succès de l'entreprise.
• Possibilités d'éducation et de développement complémentaires: Chez Emmi, l'accent est mis sur le développement ultérieur de nos employés: Nous offrons des programmes de talents, de soutien à la formation et à la formation continue et de promouvoir toutes les compétences pour votre croissance professionnelle. En savoir plus sur nos offres de développement ici.
• Focus sur votre santé: Nous offrons la gestion de la santé au travail, des mesures préventives et des conseils sociaux gratuits de notre partenaire Proitera pour des préoccupations professionnelles et privées.
• Home Office: Avec nous, vous pouvez passer jusqu'à 40 % de votre temps de travail (à 100 %) dans le bureau à domicile, où nous vous accompagnons en tant qu'employeur avec l'équipement technique de votre bureau à domicile.

En savoir plus sur les avantages

Exigences

• • ‍🎓 Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder Wirtschaftswissenschaften mit und konntest bereits erste Erfahrungen im HR oder Recruiting sammeln.
• • 📈 Du verfügst über umfassende Erfahrung im Projekt-, Prozess- und Stakeholder-Management im internationalen Umfeld und kannst diese in hoher Eigenverantwortung vorantreiben.
• • ❤ Eine Leidenschaft und hohe Affinität zur Digitalisierung inklusive Konzeption, Systemeinführung und Entwicklung zeichnen dich aus.
• • 🌐 Du kommunizierst fliessend in Englisch und hast gute Deutschkenntnisse. Jede weitere Sprache ist von Vorteil.

Questions sur cette offre