Gestionnaire de projet subalterne Technologie du bâtiment (a) — Galliker Transport AG
CHF 58 500 - 89 000
Galliker Transport AG · Altishofen (LU)
- Lieu
- Altishofen
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 55 jours
SalaireCHF 58 500 - 89 000
Vue d’ensemble du poste
Gestionnaire de projet subalterne Technologie du bâtiment (a)
Nos divers bâtiments logistiques et installations technologiques sont surveillés et contrôlés par un département central du site Altishofen.
Pour le soutien des différents systèmes et le traitement des projets dans ce domaine, nous vous recherchons comme Junior Project Manager Building Technology (a) pour renforcer l'équipe. Domaine d ' activité
- Gestionnaire de projet subalterne Technologie du bâtiment (a)
- Nos divers bâtiments logistiques et installations technologiques sont surveillés et contrôlés par un département central du site Altishofen.
Contacts
- Christoph Jeannerat, HR Business Partner, téléphone: +41 62 748 82 03.
Détails supplémentaires
- Pour le soutien des différents systèmes et le traitement des projets dans ce domaine, nous vous recherchons comme Junior Project Manager Building Technology (a) pour renforcer l'équipe. Domaine d ' activité
- Surveillance de l'efficacité opérationnelle, de la préservation de la valeur et des indicateurs de consommation de carburant des installations techniques de construction Profil des besoins
- Permis de conduire Cat. Les joueurs de l'équipe
- Infrastructure professionnelle et méthodes de travail Projets innovants et passionnants Hiérarchies plates et collégialité Possibilités de développement individuel Travail en équipes interdisciplinaires
Notes et contenu original
- Pour le soutien des différents systèmes et le traitement des projets dans ce domaine, nous vous recherchons comme Junior Project Manager Building Technology (a) pour renforcer l'équipe.
- Domaine d ' activité
- Surveillance de l'efficacité opérationnelle, de la préservation de la valeur et des indicateurs de consommation de carburant des installations techniques de construction
- Profil des besoins
- Permis de conduire Cat.
- Les joueurs de l'équipe
- Infrastructure professionnelle et méthodes de travail
- Projets innovants et passionnants
- Hiérarchies plates et collégialité
- Possibilités de développement individuel