Gestionnaire d'applications informatiques CRM, 80-100% — Concordia
- Lieu
- Luzern
- Contrat
- part-time
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
Le soutien professionnel des relations client est d'une importance capitale pour CONCORDIA.
Pour cela, nous avons un CRM de pointe de BSI en utilisation.
Pour le développement et le fonctionnement continus de la solution CRM, nous vous recherchons.
- Le soutien professionnel des relations client est d'une importance capitale pour CONCORDIA.
- Pour cela, nous avons un CRM de pointe de BSI en utilisation.
Processus de candidature
- Dans le rôle de IT Application Manager CRM, vous travaillez dans une configuration agile et portez la responsabilité technique.
- Avec vos coéquipiers, vous assurerez le fonctionnement, la maintenance et le développement de la solution CRM sur une plateforme OpenShift moderne.
- Support du paysage d'application autour de la solution CRM, y compris les interfaces associées.
- Vous êtes responsable de s'assurer que les fonctionnalités fournies fonctionnent bien et avec efficacité pendant l'opération et de mettre en œuvre les améliorations appropriées si nécessaire.
- Vous avez un rôle actif dans le déploiement, l'exploitation et l'analyse des erreurs.
- Pour poursuivre le développement de la solution BSI-CRM hautement configurable, vous analysez les nouvelles exigences en coordination avec l'analyse commerciale et créez les spécifications techniques.
- Vous implémentez ensuite les exigences configurables indépendamment, et commandez d'autres ajustements au fournisseur.
- En étroite collaboration avec le Product Owner, vous créez la feuille de route de l'application et la livrez aux versions CONCORDIA, en tenant compte de toutes les caractéristiques de qualité requises.
Détails supplémentaires
- Très bonnes compétences en anglais sont un plus. Votre prochaine étape Christoph von Moos Consultants en ressources humaines Par conséquent, CONCORDIE
Notes et contenu original
- Très bonnes compétences en anglais sont un plus.
- Votre prochaine étape
- Christoph von Moos
- Consultants en ressources humaines
- Par conséquent, CONCORDIE
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Concordia pour ce poste ?
Concordia indique CHF 114 500 - 195 000 bruts par an pour ce poste à Luzern. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Concordia ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Concordia pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Lucerne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Lucerne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Lucerne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Concordia ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Concordia sur jobs.concordia.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
