Fachspezialist Ressources Humaines Controlling & Analytics (w/m/d) — die Mobiliar
- Lieu
- Bern
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Voilà ce qui vous attend
Vous ferez partie du service des RH, qui constitue l'épine dorsale de notre gestion des ressources humaines, depuis l'administration des RH et des salaires jusqu'aux services centraux tels que les systèmes et les processus des RH, la rémunération et les avantages sociaux et le contrôle et l'analyse des RH.
Dans un environnement exigeant et axé sur les données, votre savoir-faire aide à façonner la base de décisions éclairées en matière de RH. C'est ce que vous faites de nous :
- Voilà ce qui vous attend :
- Vous ferez partie du service des RH, qui constitue l'épine dorsale de notre gestion des ressources humaines, depuis l'administration des RH et des salaires jusqu'aux services centraux tels que les systèmes et les processus des RH, la rémunération et les avantages sociaux et le contrôle et l'analyse des RH.
- Abgeschlossene kaufmännische Berufslehre mit Weiterbildung mit Fokus Controlling / Betriebswirtschaft
- Erfahrung im HR-Tagesgeschäft mit SAP HCM und SuccessFactors (SF) und sicherer Umgang mit Excel für Auswertungen und Datenaufbereitung
Exigences principales
- Abgeschlossene kaufmännische Berufslehre mit Weiterbildung mit Fokus Controlling / Betriebswirtschaft
- Erfahrung im HR-Tagesgeschäft mit SAP HCM und SuccessFactors (SF) und sicherer Umgang mit Excel für Auswertungen und Datenaufbereitung
- Interesse und Bereitschaft, ein HR-Analytics-Tool (Visier) im Alltag zu nutzen und zu verstehen (Vorkenntnisse nicht zwingend)
- Ausgeprägtes Data Mind Set, gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägtes Zahlenflair Sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise
- Teamorientiert, kommunikativ, Fähigkeit andere mitzunehmen und Praxiswissen verständlich zu vermitteln
- Fliessende Deutschkenntnisse, Französisch und / oder Englisch von Vorteil
Détails supplémentaires
- Dans un environnement exigeant et axé sur les données, votre savoir-faire aide à façonner la base de décisions éclairées en matière de RH. C'est ce que vous faites de nous :
- Vous soutenez vos collègues dans l'utilisation efficace de l'outil et apportez activement votre expertise aux groupes de travail et aux projets. Voici ce que vous apportez avec vous :
- Ensemble de données prouvé, bonnes compétences conceptuelles et analytiques ainsi qu'un nombre fort de flair Méthode de travail prudente et fiable
- Une connaissance fluide de l'allemand, du français et / ou de l'anglais est avantageuse Travailler avec nous :
- Nous travaillons en étroite collaboration, pragmatiquement et dans un environnement de travail dynamique, communicatif et agile. Voici ce que nous offrons :
- Nous permettons des modèles de travail flexibles et offrons 20 semaines de congé de maternité et 6 semaines de congé de paternité, des allocations familiales supérieures à la moyenne et un fonds de pension financé de manière durable. Formation et perfectionnement
- Pour une formation externe pertinente au travail, nous participons généreusement.
- Entre autres, nous vous offrons jusqu'à 25% de réduction bonus, un abonnement demi-taxe, des réductions sur les téléphones mobiles ainsi que des abonnements gratuits avec un tarif forfaitaire et des réductions lors d'événements culturels. Autres conditions d'emploi
- Cependant, le blocage de certains cookies peut affecter négativement votre expérience sur le Site et les services que nous offrons. Cookies nécessaires
- Ces cookies sont nécessaires à l'utilisation de ce site et ne peuvent pas être désactivés. Afficher plus de détails Désignation des marchandises SAP en tant que prestataire de services
Notes et contenu original
- Dans un environnement exigeant et axé sur les données, votre savoir-faire aide à façonner la base de décisions éclairées en matière de RH.
- C'est ce que vous faites de nous :
- Vous soutenez vos collègues dans l'utilisation efficace de l'outil et apportez activement votre expertise aux groupes de travail et aux projets.
- Voici ce que vous apportez avec vous :
- Ensemble de données prouvé, bonnes compétences conceptuelles et analytiques ainsi qu'un nombre fort de flair
- Méthode de travail prudente et fiable
- Une connaissance fluide de l'allemand, du français et / ou de l'anglais est avantageuse
- Travailler avec nous :
- Nous travaillons en étroite collaboration, pragmatiquement et dans un environnement de travail dynamique, communicatif et agile.
- Voici ce que nous offrons :
Questions sur cette offre
Quel salaire propose die Mobiliar pour ce poste ?
die Mobiliar indique CHF 68 500 - 104 000 bruts par an pour ce poste à Bern. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose die Mobiliar ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec die Mobiliar pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez die Mobiliar ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de die Mobiliar sur jobs.mobiliar.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
