Fachleiter*in Brot/Backwaren — Genossenschaft Migros Luzern
- Lieu
- Luzern
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Gestalte das Einkaufserlebnis in der Migros aktiv mit!
Als Fachleiter*in Brot/Backwaren sorgst du dafür, dass unsere Backwaren ansprechend präsentiert werden und unsere Kundschaft täglich frische Qualität erlebt.
Mit deinem Fachwissen, deiner Leidenschaft und deiner Freude an der Beratung machst du den Einkauf zu einem genussvollen Erlebnis.
- Gestalte das Einkaufserlebnis in der Migros aktiv mit!
- Als Fachleiterin Brot/Backwaren sorgst du dafür, dass unsere Backwaren ansprechend präsentiert werden und unsere Kundschaft täglich frische Qualität erlebt.
- Fachliche Führung eines kleinen Teams Personaleinsatzplanung und -überwachung
- Fachgerechte Kundenberatung und Erteilen von Kundenauskünften
- Berufserfahrung: im Bereich Lebensmittel
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: Detailhandel im Bereich Lebensmittel Freude am Umgang mit Menschen Zuverlässige und genaue Arbeitsweise Selbstständigkeit und Flexibilität
Responsabilités principales
- Fachliche Führung eines kleinen Teams Personaleinsatzplanung und -überwachung
- Fachgerechte Kundenberatung und Erteilen von Kundenauskünften
- Warendisposition, -präsentation und -pflege Qualitäts-, Data- und Frischekontrolle Inventarbewirtschaftung
Exigences principales
- Berufserfahrung: im Bereich Lebensmittel
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: Detailhandel im Bereich Lebensmittel Freude am Umgang mit Menschen Zuverlässige und genaue Arbeitsweise Selbstständigkeit und Flexibilität
- Teil der Migros-Gruppe: Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits
- Gesund arbeiten: Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen
- Handy-Abo: Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
- Berufliche Vorsorge: Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
- Cumulus-Punkte: Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food
- Klubschule Migros: Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max.
- CHF 1000.– (bei 100%-Pensum) Freizeit- und Kulturangebote:
Ce que l’entreprise offre
- Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf Sehr gute körperliche Belastbarkeit Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Cosa offriamo
- diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
- Sport- und Fitnessangebote: Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark
Contacts
- Bewerbung & Kontakt Selina Blumenthal
- Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt.
- Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen.
- Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeberinnen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung.
- In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
Détails supplémentaires
- Fachliche Führung eines kleinen Teams Personaleinsatzplanung und -überwachung
- Warendisposition, -präsentation und -pflege Qualitäts-, Data- und Frischekontrolle Inventarbewirtschaftung
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: Detailhandel im Bereich Lebensmittel Freude am Umgang mit Menschen Zuverlässige und genaue Arbeitsweise Selbstständigkeit und Flexibilität
- Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf Sehr gute körperliche Belastbarkeit Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Handy-Abo: Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
- CHF 1000.– (bei 100%-Pensum) Freizeit- und Kulturangebote:
- Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Grado di occupazione: 61%
Notes et contenu original
- Fachliche Führung eines kleinen Teams
- Personaleinsatzplanung und -überwachung
- Warendisposition, -präsentation und -pflege
- Qualitäts-, Data- und Frischekontrolle
- Inventarbewirtschaftung
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: Detailhandel im Bereich Lebensmittel
- Freude am Umgang mit Menschen
- Zuverlässige und genaue Arbeitsweise
- Selbstständigkeit und Flexibilität
- Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Luzern pour ce poste ?
Genossenschaft Migros Luzern indique CHF 69 500 - 106 000 bruts par an pour ce poste à Luzern. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Luzern ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Luzern pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Lucerne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Lucerne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Lucerne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Luzern ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Luzern sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
