Entreprises qui recrutent · Lucerne
Entreprises qui recrutent dans le canton Lucerne, classées par postes ouverts : découvrez les employeurs pour frontaliers et postulez.
113 entrées
fachkraft.ch GmbH804 offres actives804
Stellentreff AG402 offres actives402
STA Personal AG287 offres actives287
Luzerner Kantonsspital (LUKS)195 offres actives195
Stellenpartner AG99 offres actives99
yellowshark AG83 offres actives83
Luzerner Psychiatrie (LUPS)63 offres actives63
OTTO'S AG57 offres actives57
Coop Genossenschaft54 offres actives54
Genossenschaft Migros Luzern48 offres actives48
Galliker Transport AG43 offres actives43
Opus Personal AG, Zweigniederlassung Altdorf34 offres actives34
Emmi32 offres actives32
Volksschule Stadt Luzern32 offres actives32
Hirslanden Klinik30 offres actives30- Manor AG30 offres actives30
Schindler30 offres actives30- Viva Luzern27 offres actives27
Stadt Luzern25 offres actives25
RUAG AG23 offres actives23
VOLG22 offres actives22- BKW21 offres actives21
- Concordia21 offres actives21
Schweizer Paraplegiker-Gruppe20 offres actives20
Liebherr18 offres actives18
Anker Swiss Ticino AG17 offres actives17
Coop17 offres actives17
CSS Versicherung16 offres actives16- Die Schweizerische Post16 offres actives16
Suva16 offres actives16
Cereneo15 offres actives15
Bell Schweiz AG13 offres actives13
Denner13 offres actives13
Brack.Alltron AG12 offres actives12
JUMBO12 offres actives12
Implenia11 offres actives11- Interdiscount11 offres actives11
CKW10 offres actives10
Equans Switzerland10 offres actives10
Lidl Svizzera10 offres actives10- Rituals Cosmetics Switzerland10 offres actives10
Tertianum10 offres actives10
Hornbach9 offres actives9- McDonald's Switzerland9 offres actives9
Heineken Switzerland7 offres actives7
Medbase7 offres actives7
Senevita7 offres actives7
TRAVECO Transporte AG7 offres actives7
ZFV-Unternehmungen7 offres actives7- ZURZACH Care7 offres actives7
AXA Svizzera6 offres actives6
FFS Officine (Ferrovie Federali)6 offres actives6
iPersonal AG6 offres actives6
LANDI Sempach-Emmen Genossenschaft6 offres actives6
Physio swiss6 offres actives6
Reboot Monkey6 offres actives6
Coop Ristorante5 offres actives5
die Mobiliar5 offres actives5
Gallati AG5 offres actives5- Helvetia Versicherungen5 offres actives5
Klubschule Migros5 offres actives5
Möbel Pfister AG5 offres actives5
Ramseier Suisse AG5 offres actives5- Swiss Life5 offres actives5
ALDI SUISSE4 offres actives4
Amstein + Walthert AG4 offres actives4
Bison4 offres actives4
Caritas Schweiz4 offres actives4
Coopers Group AG4 offres actives4
Fielmann Group4 offres actives4- Komax4 offres actives4
PwC Switzerland4 offres actives4
Robert Widmer AG Elektrische Anlagen4 offres actives4- Sodexo (Suisse) SA4 offres actives4
Swiss Armed Forces (VTG)4 offres actives4
TopShop4 offres actives4
UFA AG4 offres actives4
Amavita (Galenica)3 offres actives3
Banz AG3 offres actives3
Catering Services Migros3 offres actives3
Decathlon3 offres actives3
fenaco3 offres actives3
Fust3 offres actives3
Galenica (Galenica)3 offres actives3
Globus3 offres actives3
IKEA3 offres actives3
Kunz Landtechnik3 offres actives3
LANDI3 offres actives3- Livit AG3 offres actives3
Migros Restaurant3 offres actives3
Pantr GmbH3 offres actives3
Raiffeisen3 offres actives3
SWICA Gesundheitsorganisation3 offres actives3
Swiss Medical Network3 offres actives3
Transgourmet3 offres actives3
En savoir plus · marché de l'emploi frontalier à Lucerne
La liste regroupe les employeurs avec au moins un poste actif aujourd'hui dans le canton Lucerne, classés par nombre d'offres ouvertes. Pour les frontaliers, les candidatures spontanées auprès d'entreprises en croissance sont l'un des canaux les plus efficaces mais sous-estimés: les entreprises avec un delta hebdomadaire positif examinent les CV même en dehors d'ouvertures spécifiques et ouvrent souvent un entretien exploratoire. Chaque nom renvoie à une page hub avec les offres actuelles, le secteur principal, le siège et — lorsque l'ATS source l'expose — la politique de télétravail. Vérifiez toujours le Permis G, le canton de retenue et les cotisations sociales sur la page officielle avant de postuler.
Comment lire cette page Lucerne
La liste des employeurs du canton Lucerne montre les entreprises avec au moins une offre active aujourd'hui, classées par nombre de postes ouverts. Pour les frontaliers italiens, les employeurs avec un delta hebdomadaire positif sont particulièrement intéressants : 113 offres actuellement actives ils acceptent souvent les candidatures spontanées et ouvrent un entretien exploratoire.
Méthodologie. Les offres agrégées proviennent de plus de 80 crawlers dédiés aux principaux ATS des employeurs suisses (Workday, Smartrecruiters, ATS propriétaires) et aux job-centers cantonaux. Chaque annonce passe une déduplication sur titre normalisé, entreprise et commune avant publication ; la date affichée est la date de publication d'origine — pas l'horodatage du crawl — pour juger la fraîcheur. Nous gardons les offres en ligne 30 jours ou jusqu'au premier HTTP 404 / redirection "poste fermé", vérifiée toutes les 12 heures.
Permis G + fiscalité. Le permis G UE/AELE concerne les résidents de l’UE/AELE travaillant en Suisse et rentrant au domicile étranger au moins chaque semaine. Les zones frontalières pour ce permis sont abolies ; la condition fiscale des 20 km est distincte. https://www.sem.admin.ch/sem/it/home/themen/aufenthalt/eu_efta/ausweis_g_eu_efta.html L’article 9 maintient l’imposition exclusivement suisse du salaire concerné des anciens frontaliers, sans échéance automatique en 2033 ou 2034. Il faut avoir exercé une activité de frontalier fiscal au Tessin, dans les Grisons ou en Valais entre le 31 décembre 2018 et le 17 juillet 2023 et remplir les conditions applicables, notamment la résidence dans une commune de la zone frontalière et le retour en principe quotidien. Les nouveaux frontaliers fiscaux paient l’impôt suisse à 80% du taux ordinaire et l’impôt italien avec crédit pour l’impôt suisse. La compensation de 40% versée à l’Italie prend fin après l’année fiscale 2033, sans extinction du statut fiscal individuel. https://www.estv.admin.ch/dam/it/sd-web/Zbr5Jb-40aYm/int-laender-it-faktenblatt-faqs-it.pdf
Questions fréquentes sur le travail dans le canton Lucerne
Combien de jours de télétravail puis-je faire en restant frontalier dans le canton Lucerne ?
Pour les frontaliers fiscaux couverts par le protocole Italie–Suisse, le télétravail au domicile jusqu’à 25% relève de la règle fiscale dédiée. La sécurité sociale est distincte : sous conditions et avec demande A1, l’accord-cadre permet entre 25% et moins de 50% en restant affilié dans l’État de l’employeur. Le traitement fiscal ne couvre pas automatiquement tous les cantons ou permis G. BSV; BSV: A1.
Les qualifications italiennes sont-elles reconnues pour les emplois dans le canton Lucerne ?
Les professions non réglementées ne nécessitent pas de reconnaissance formelle avant candidature. Pour les professions réglementées, recognition.swiss indique l’autorité selon le titre et l’activité ; ce n’est pas toujours le SEFRI. Pièces, mesures complémentaires et délais dépendent du dossier ; vérifiez les autorisations avant d’exercer. recognition.swiss.
Le salaire net dans le canton Lucerne vaut-il la peine comparé au brut italien ?
Comparez le net disponible des deux offres sur la même période et au même taux d’activité. Utilisez le brut réel et le statut fiscal vérifié, avec change, assurance, transport et logement. La méthode ci-dessous indique les paramètres nécessaires.
Comment le canton Lucerne se compare-t-il aux autres cantons suisses pour les frontaliers ?
Comparez offres actives, langues requises, lieux de travail et trajets dans les cantons envisagés. Pour le volet financier, utilisez les conditions réelles des contrats : le canton seul ne démontre aucun avantage net ou fiscal.
Stratégies pratiques pour candidater dans le canton Lucerne
Playbook de candidature pas à pas. Préparez CV et pièces dans la langue demandée par l’annonce, en montrant expérience et compétences pertinentes. Suivez le canal et les exigences de l’employeur ; confirmez disponibilité, horaires et rémunération avant d’accepter. Vérifiez les demandes précises concernant références et reconnaissance des titres, sans supposer un format universel de CV ou une durée fixe d’entretien. Planifiez les autorisations nécessaires avant de commencer.
Trajet et logistique hebdomadaire. Évaluez le trajet domicile–travail selon les horaires réels : dernier train, solution en cas de retard, stationnement, péages et devis de logement éventuel. Comparez des frais documentés sur une même période. Le retour hebdomadaire du permis G diffère du retour en principe quotidien du statut fiscal ; un week-end par mois ne remplit pas une obligation hebdomadaire.
Secteurs qui recrutent et marché du travail. Utilisez les annonces de cette page pour comparer missions, expérience, langues, taux d’activité et lieu de travail. Un secteur ne prouve pas à lui seul l’adéquation au profil : consultez la source de l’employeur pour vérifier exigences, disponibilité du poste et procédure de candidature.
Brut CHF, net réel et comparaison italienne. Pour comparer une offre suisse et une offre italienne, partez du brut contractuel, du taux d’activité et des mensualités réellement prévues. Le calcul nécessite âge, situation familiale, domicile, lieu de travail, statut fiscal vérifié et cotisations de prévoyance applicables. Ajoutez l’éventuelle imposition italienne avec le crédit admis, le change CHF/EUR, les primes maladie et les frais documentés de transport ou logement. Comparez une même période et un même taux d’activité : le nom du canton ne détermine pas un net typique. Le simulateur donne une estimation selon les paramètres, à confronter au bulletin de salaire et aux instructions officielles. Ouvrir le calculateur de salaire net frontalier.
Outils associés. Comparez vos paramètres dans le calculateur de salaire et vérifiez le change CHF/EUR. Comparez les primes LAMal selon le pays de domicile et les conditions applicables à votre profil. Pour les trajets en voiture consultez les prix du carburant.