Dipl. Spécialiste des soins HF/FH, gestion de groupe service de nuit 100% — Senevita
- Lieu
- Dietikon ZH
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 43 jours
Vue d’ensemble du poste
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende.
Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über.
Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.
- Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende.
- Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über.
- dir Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im dynamischem Umfeld, mit Du-Kultur Die Möglichkeit, sehr selbständig zu arbeiten marktübliche Löhne und interne Lohngleichheit gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen) Zeitgutschrift im Nachtdienst 10% Eine Wertekultur: Fürsorge, Lebensfreude, Wissensdurst, Hilfsbereitschaft Eine klar geregelte Prozesslandschaft Kostenlose Zwischenverpflegung (Znüni, Kaffee, Wasser, Obst) Geburtstagsgeschenk Vergünstigung im hauseigenen Restaurant Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie Grosszügige Mitarbeiteranlässe Verschiedene Vergünstigungen z.B. tanken, SBB-Habtax, Fitness, Apotheke, Zusatzversicherungen Gute Erreichbarkeit z.B. direkter Autobahnanschluss, Nähe zum Bahnhof Parkplätze stehen kostenpflichtig zur Verfügung Prämien zum Dienstjubiläum Spricht dich diese Stelle an?
- Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung.Bei Fragen stehen dir die nachfolgend aufgeführten Fachpersonen gerne telefonisch zur Verfügung.
Ce que l’entreprise offre
- dir Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im dynamischem Umfeld, mit Du-Kultur Die Möglichkeit, sehr selbständig zu arbeiten marktübliche Löhne und interne Lohngleichheit gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen) Zeitgutschrift im Nachtdienst 10% Eine Wertekultur: Fürsorge, Lebensfreude, Wissensdurst, Hilfsbereitschaft Eine klar geregelte Prozesslandschaft Kostenlose Zwischenverpflegung (Znüni, Kaffee, Wasser, Obst) Geburtstagsgeschenk Vergünstigung im hauseigenen Restaurant Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie Grosszügige Mitarbeiteranlässe Verschiedene Vergünstigungen z.B. tanken, SBB-Habtax, Fitness, Apotheke, Zusatzversicherungen Gute Erreichbarkeit z.B. direkter Autobahnanschluss, Nähe zum Bahnhof Parkplätze stehen kostenpflichtig zur Verfügung Prämien zum Dienstjubiläum Spricht dich diese Stelle an?
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- Deutsch Niveau B2 Hohe Sozialkompetenz sowie eine wertschätzende und klare Kommunikation Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Wirtschaftliches Denken und Handeln Freude an der Leitung eines kleinen Teams, Freude an der Zusammenarbeit im Team, Flair für reibungslose Organisation/Koordination und Engagement für eine sehr gute Pflegequalität Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten Wir bieten Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im dynamischem Umfeld, mit Du-Kultur Die Möglichkeit, sehr selbständig zu arbeiten marktübliche Löhne und interne Lohngleichheit gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen) Zeitgutschrift im Nachtdienst 10% Eine Wertekultur: Fürsorge, Lebensfreude, Wissensdurst, Hilfsbereitschaft Eine klar geregelte Prozesslandschaft Kostenlose Zwischenverpflegung (Znüni, Kaffee, Wasser, Obst) Geburtstagsgeschenk Vergünstigung im hauseigenen Restaurant Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie Grosszügige Mitarbeiteranlässe Verschiedene Vergünstigungen z.B. tanken, SBB-Habtax, Fitness, Apotheke, Zusatzversicherungen Gute Erreichbarkeit z.B. direkter Autobahnanschluss, Nähe zum Bahnhof Parkplätze stehen kostenpflichtig zur Verfügung Prämien zum Dienstjubiläum
Contacts
- Jacqueline [email protected], 044 744 92 00 Bewerbungen über Personalverleih werden nicht berücksichtigt Aufgaben Fachliche, personelle und organisatorische Führung des Nachtdienstteams Sicherstellung einer optimalen Pflege- und Betreuungsqualität während der Nacht, basierend auf dem Pflegekonzept Planung, Koordination und Organisation der Nachtabläufe Verantwortlich für die Dienstplangestaltung Sicherstellung für die Einhaltung von Pflegeprozessen, sowie gesetzlicher, fachlicher und interner Standards und Vorgaben Unterstützung und Coaching der Mitarbeitenden, Vorbildfunktion und Motivator Ansprechperson für Bewohnende und deren Angehörigen während der Nacht Ansprechperson für interne und externe Stellen, sowie Ärzten, während der Nacht Erstellung und Sicherstellung einer lückenlosen Pflegedokumentation Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität und der Prozesse Zusammenarbeit mit anderen Wohnbereichsleitungen, Pflegedienstleitung, Geschäftsführung und interprofessionellen Teams Teilnahme an Sitzungen im Leitungsteam Pflege Durchführung von Teamsitzungen, Mitarbeitergesprächen, sowie Qualifikationen Ungefähre Aufteilung der
- Aufgaben: 80% Pflege am Bett (nachts), 20% Büro (tags) Mitwirkung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter und Verantwortung für deren Einführung Anforderungen Eine Ausbildung als Dipl.
- Pflegefachperson HF/FH mit Erfahrung im Nachtdienst Mehrjährige Berufserfahrung in der geriatrischen Langzeitpflege Erfahrung als Gruppenleitung oder Interesse sich dahingehend weiterzuentwickeln Erfahrung im Bereich Demenz und Spitex von Vorteil Kenntnisse im Bereich RAI-LTCF und/oder RAI-HC von Vorteil Sicherer Auftritt im Umgang mit elektronischer Pflegedokumentation, PEP und EDV Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mind.
Détails supplémentaires
- Wir bieten dir Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im dynamischem Umfeld, mit Du-Kultur Die Möglichkeit, sehr selbständig zu arbeiten marktübliche Löhne und interne Lohngleichheit gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen) Zeitgutschrift im Nachtdienst 10% Eine Wertekultur: Fürsorge, Lebensfreude, Wissensdurst, Hilfsbereitschaft Eine klar geregelte Prozesslandschaft Kostenlose Zwischenverpflegung (Znüni, Kaffee, Wasser, Obst) Geburtstagsgeschenk Vergünstigung im hauseigenen Restaurant Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie Grosszügige Mitarbeiteranlässe Verschiedene Vergünstigungen z.B. tanken, SBB-Habtax, Fitness, Apotheke, Zusatzversicherungen Gute Erreichbarkeit z.B. direkter Autobahnanschluss, Nähe zum Bahnhof Parkplätze stehen kostenpflichtig zur Verfügung Prämien zum Dienstjubiläum Spricht dich diese Stelle an?
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Senevita pour ce poste ?
Senevita indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Dietikon ZH. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Senevita ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Senevita pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Senevita ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Senevita sur jobs.senevita.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
