Versicherungsberater:in, 100 % in Littau-Reussbühl — Concordia
- Lieu
- Luzern
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 12 jours
Description complète
Avancer : 100 % en bonne santé Ritterstrasse 2, 6014 Lucerne Vous avez la fibre commerciale et aimez organiser vous-même votre journée ? Alors rejoignez la famille CONCORDIA et partez à la conquête de la région de vente de Littau-Reussbühl.
Ce qui vous attend
- Vous êtes notre expert de la vente et du conseil sur le terrain, axé sur l’acquisition de nouveaux clients.
- Vous convenez de manière proactive des rendez-vous, établissez des offres et vendez des solutions d’assurance-maladie et de prévoyance adaptées aux besoins.
- Vous mettez activement en œuvre différentes actions commerciales – votre réussite est récompensée par un modèle de commissions attrayant.
- Vous organisez des actions lors de salons et sur des stands et y participez afin de nouer de nouveaux contacts et de développer un réseau.
Ce que vous apportez
- Vous disposez d’une formation professionnelle achevée dans un environnement axé sur les services ou la vente.
- Le contact avec la clientèle, la vente et le conseil sont vos passions.
- Vous disposez de très bonnes connaissances en allemand, toute autre langue constituant un atout.
- Vous êtes également titulaire du permis de conduire cat. B et possédez votre propre voiture.
- Vous avez terminé la formation VBV ou êtes prêt à la suivre - nous vous soutenons dans cette démarche.
Votre lieu de travail
Pourquoi CONCORDIA En tant qu’experte en santé, CONCORDIA s’engage en faveur d’un environnement de travail où le personnel se sent bien et peut s’épanouir. Il se caractérise par des tâches variées, des équipes diversifiées et un climat familial. De plus, nous encourageons notre personnel à se perfectionner et à progresser. Les personnes qui aiment leur travail et souhaitent progresser professionnellement trouvent chez nous ce qu’elles recherchent : des emplois 100 % sains. Pourquoi CONCORDIA
Vos avantages Formation et perfectionnement CONCORDIA soutient les formations continues internes et externes. Lors de la planification de votre carrière, nous vous accompagnons individuellement. Caisse de pension Nous vous proposons une caisse de pension extrêmement attractive et sûre, avec des contributions patronales supérieures à la moyenne et des prestations généreuses. Participation à la prime d’assurance-maladie Vous et votre famille bénéficiez de primes d’assurance-maladie réduites. Assurances La CONCORDIA prend en charge les retenues sur salaire pour les assurances perte de gain (maladie et accident) et vous offre une couverture généreuse. Les collaborateurs recrutent des collaborateurs Vous recevez une commission si vous recrutez de nouveaux collaborateurs pour la CONCORDIA. Vacances Votre repos nous tient à cœur : profitez d’au moins cinq semaines de vacances par an. Distinguée par ses collaborateurs Dès 2016 et 2018, CONCORDIA s’est distinguée au Swiss Arbeitgeber Award avec d’excellents résultats. En 2020, nous avons même décroché la première place dans la catégorie des grandes entreprises comptant plus de 1000 collaborateurs et, en 2022, nous avons obtenu la deuxième place. En 2025 également, nous pouvons à juste titre affirmer que nous faisons partie des toutes meilleures employeuses de Suisse.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Concordia pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Luzern est de CHF 74'500 - 123'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Concordia. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Concordia ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Concordia pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Lucerne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Lucerne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Lucerne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Concordia ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Concordia sur jobs.concordia.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
