Fachmitarbeiter*in Lohnadministration & Sozialversicherungen — Genossenschaft Migros Luzern

Description complète

Êtes-vous bien placé dans l'administration des salaires et la sécurité sociale? Alors soutiens-nous dans le cadre d'une représentation temporaire de maternité à notre quartier général à Dierikon. Une fonction RH passionnante et variée avec beaucoup d'indépendance et de responsabilité vous attend.

Luogo di lavoro: Coopérative Migros Lucerne, siège social Dierikon, Industriestrasse 2, 6036 Dierikon

Informations importantes

Emploi temporaire jusqu'au 31.12.2027

Mansioni

• Notification et règlement des affaires de sécurité sociale
• Enregistrement de divers ordres de paiement et de petites mutations
• Contact salarié pour les questions sur les salaires, la retenue à la source et la sécurité sociale
• Assistance aux travaux préparatoires au traitement des contrats
• Soutien aux demandes générales par téléphone et par courrier électronique
• Traitement de diverses absences

Exigences

• Expérience professionnelle: dans le domaine des salaires et de la sécurité sociale
• Formation de base ou continue: dans le secteur commercial ou l'enseignement de base équivalent
• Une grande attention du client, une discrétion distincte ainsi que des méthodes de travail structurées et exactes
• Connaissance approfondie du bureau de la SM et expérience avec SuccessFactors
• Compréhension rapide, certitude numérique, volonté d'apprendre et travail d'équipe
• Allemand (très bonne connaissance)
• Français (avantageux)

Cosa de friamo

• Partie du groupe Migros : Dans le cadre du groupe Migros, vous bénéficiez de structures stables, d'opportunités de carrière variées et d'avantages intéressants
• Travail sain: Bénéficiez de notre gestion de la santé de l'entreprise et de prestations d'assurance attrayantes
• Parking de l'entreprise: Au siège de Dierikon vous bénéficiez d'un parking gratuit directement sur place
• Abonnement pratique: Les employés reçoivent des conditions très avantageuses pour l'abonnement privé Handy incl. Famille et amis
• Caisse de retraite professionnelle : La Caisse de retraite Migros offre des services attrayants avec une forte participation des salariés
• Points Cumulus: Vous collectez des points Cumulus supplémentaires dans la section Alimentation et non-alimentation
• Club School Migros: Nous participons à des cours de club jusqu'à max. CHF 1000.– (en frais de 100 %)
• Loisirs et offres culturelles: Nous offrons divers rabais et billets gratuits dans le domaine des loisirs et de la culture
• Offres sportives et de fitness: Avec nous vous obtenez des abonnements de fitness à prix réduit dans l'Activ Fitness et Migros Fitness Park

Contatto

Demande et contact Philipp Lustenberger Chef de l'équipe de gestion des ressources humaines

Processus de recrutement

• Pré-sélection des demandes : Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancer ou de se retirer du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines
• Entretiens avec les RH et le ministère : L'entrevue est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou du service spécialisé. Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe. Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines
• Apprendre à connaître l'équipe : La question de savoir si quelqu'un fait partie de l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu'ils décident d'obtenir ou de refuser un emploi. Dans un cadre occasionnel, nous donnons donc l'occasion à chacun de se connaître.
• Informations de référence : Lorsque nous obtenons des références, nous demandons à nouveau des impressions, des points forts et des points faibles et nous les faisons vérifier par d'anciens superviseurs ou employés. Les références peuvent être obtenues après le premier ou le deuxième tour et ne sont faites qu'avec le consentement. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Après notre offre d'emploi orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine

Grade di occupation: 70-100 %

Questions sur cette offre