Fachmitarbeiter*in Leitstand/Kommissionierungsanlage — Genossenschaft Migros Luzern

Description complète

Le centre logistique de la coopérative Migros Lucerne se concentre sur les dernières technologies et innovations. Créez la logistique de demain avec nous: Accompagnez nos usines de cueillette modernes, participez activement à la conception du processus et soutenez l'introduction de SAP-EWM. Faites partie de notre jeune équipe et apportez votre savoir-faire technique !

Luogo di lavoro: Coopérative Migros Lucerne, siège social Dierikon, Industriestrasse 2, 6036 Dierikon

Informations importantes

L'équipe travaille entre lundi et dimanche en trois équipes - dans la salle de contrôle et à l'usine.

Mansioni

• Soutien spécialisé pour l'usine de cueillette de commande refroidie
• Entrée, contrôle et optimisation des données de base pour l'amélioration continue des données de base
• Identifier les perturbations et effectuer le dépannage ainsi que le soutien des gestionnaires d'usine
• Assurer les exigences de qualité et la documentation en cas d'écart
• Participation et appui au développement des processus intralogistiques
• Coordination des opérations quotidiennes

Exigences

• Diplôme avec plusieurs années d'expérience professionnelle: en tant que gestionnaire d'investissement, spécialiste de la logistique ou informaticien
• Études de base ou de perfectionnement: logistique / gestion des installations / informatique
• Connaissance avancée du PC (paquet MS Office, SAP EWM, logiciel de gestion d'entrepôt)
• Comprendre les processus logistiques et les nouveaux systèmes informatiques
• Haute compétence en communication et plaisir à travailler avec différents départements
• Préparation au travail dans la cueillette réfrigérée et travail posté en trois équipes avec inserts de fin de semaine
• Allemand (bonne connaissance)

Cosa de Friamo

• Partie du groupe Migros : Dans le cadre du groupe Migros, vous bénéficiez de structures stables, d'opportunités de carrière variées et d'avantages intéressants
• Travail en santé : Bénéficiez de notre gestion de la santé et de prestations d'assurance attrayantes
• Abonnement pratique: Les employés reçoivent des conditions très avantageuses pour l'abonnement privé Handy incl. Famille et amis
• Caisse de retraite professionnelle: La Caisse de retraite Migros offre des services attrayants avec une forte participation des salariés
• Points de cumul: Vous collectez des points de cumul supplémentaires dans la section Alimentation et non-alimentation
• Club School Migros: Nous participons à des cours de club jusqu'à max. CHF 1000.– (en frais de 100 %)
• Loisirs et offres culturelles: Nous offrons divers rabais et billets gratuits dans le domaine des loisirs et de la culture
• Offres sportives et de fitness: Avec nous vous obtenez des abonnements de fitness à prix réduit dans le parc de fitness Activ Fitness et Migros
• Parking de l'entreprise: Au siège de Dierikon vous bénéficiez d'un parking gratuit directement sur place

Contatto

Demande et contact Nina Baumgartner recruteur

Processus de recrutement

• Sélection préalable des demandes : Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Vidéo personnelle ou conversation téléphonique : Pour un grand nombre de candidats, nous effectuons en option une conversation téléphonique personnelle ou vidéo. Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
• Débat d'experts : Lors d'une discussion spécialisée, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail. Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Travail d'essai : Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe. Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Apprendre à connaître l'équipe : La question de savoir si quelqu'un fait partie de l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu'ils décident d'un emploi ou non. Dans un cadre décontracté, nous donnons donc l'occasion à chacun de se connaître.
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine

Grade di occupation: 80-100 %

Questions sur cette offre