Stellvertretung Teamleitung Pflege — Viva Luzern
- Lieu
- Luzern
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 23 jours
Description complète
temps d'accès 80-100 % lieu Viva Lucerne Staffelnhof calendrier aujourd'hui Immédiatement ou par accord
Vos principales tâches sont
- Chef d'équipe adjoint dans le personnel et la gestion professionnelle d'une équipe de soins et de soins avec 34 résidents
- Assurer la prise en charge individuelle des résidents par le processus de prise en charge et la coopération avec les parents
- Soutien professionnel et qualification des employés dans des situations résidentielles complexes
- Coopération interprofessionnelle avec tous les organismes impliqués dans les soins et le soutien
- Documentation sur les services infirmiers fournis
- Participation à la formation des apprenants (FaGe, EFZ, AGS EBA) et des étudiants HF dans la pratique quotidienne
C'est fini
- Formation comme infirmière HF (DN II, AKP)
- Expérience professionnelle en soins de longue durée ou en gériatrie
- Aptitudes, motivation et jouissance du leadership
- Personnalité engagée et communicative caractérisée par la compétence professionnelle et sociale, l'indépendance et les méthodes de travail axées sur les processus
- Chaleur et humour
Nous vous offrons
Être bien formé
- Participation généreuse à l'éducation et à la formation externes
- Une vaste offre de formation interne
- Conseils individuels en matière de planification de carrière
Profitez du temps libre
- Au moins 25 jours de vacances (à partir de 50 ans 30 et à partir de 60 ans 33 jours)
- 15 jours fériés payés
- 30 minutes de pause rémunérée par journée de travail complète
- Pour les employés en vêtements professionnels 15 minutes rémunéré temps de changement par jour ouvrable
- L'horaire est min. Quatre semaines à l'avance
- Possibilité de concevoir votre liste comme un bassin d'employés
- 20 jours ouvrables de congé de paternité payé ou pour d'autres parents ou adoption
- Possibilité de congé sans solde
- Congé supplémentaire de 10 ans de service tous les 5 ans
Rester en bonne santé
- Promotion de la santé ciblée, sécurité au travail et protection de la santé
- Conseil gratuit pour les difficultés financières, sociales, personnelles ou autres
Bien assuré
- En cas d'accident et de maladie 100% salaire continu jusqu'à 730 jours
- Prestations professionnelles supérieures à la moyenne
- 16 semaines de congé de maternité payé
Ayez plus dans votre portefeuille
- Vous bénéficiez d'un salaire brut standard de l'industrie
- Déductions importantes au titre de l'assurance: Viva Lucerne prend en charge une grande partie de la cotisation de la caisse de retraite et de l'assurance maladie
- 30% de réduction sur la nourriture dans les restaurants de Viva Lucerne
- Une boisson chaude gratuite par jour
- Indemnités de nuit, de week-end et de jours fériés
- Allocation familiale spéciale de CHF 300 par mois
- CHF 1'000 pour un placement réussi
- Les apprenants et les étudiants reçoivent CHF 200,00 pour l'achat d'un ordinateur portable
Bénéficiez de conditions particulières
Chez Viva Lucerne, vous bénéficiez de plus de 300 avantages et...
- Obtenez moins cher pendant les vacances
- Payez moins pour les vêtements et les chaussures
- achète des produits de marque bien connus à des conditions préférentielles
- Profitez d'innombrables offres de loisirs aux meilleurs prix
Viva Lucerne Staffelnhof
Sur un emplacement ensoleillé dans le quartier résidentiel animé de Reussbühl est Viva Lucerne Staffelnhof. Les couleurs jouent ici un rôle important. Elles sont symboliques de l'individualité, de l'énergie et de la joie de vivre. Les chambres spacieuses permettent beaucoup d'intimité. En savoir plus sur Viva Lucerne Staffelnhof
Viva Luzern AG
La joie de vivre n'est pas une question d'âge, mais de qualité de vie. C'est exactement ce que Viva Lucerne offre à ses 900 habitants dans les cinq centres bestigen et en vivant avec des services dans la ville de Lucerne. Viva Lucerne est la principale prestataire de soins de longue durée en Suisse centrale.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Viva Luzern pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Luzern est de CHF 86'500 - 120'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Viva Luzern. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Viva Luzern ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Viva Luzern pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Lucerne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Lucerne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Lucerne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Viva Luzern ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Viva Luzern sur jobs.vivaluzern.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
