Verkäufer*in Metzgerei bedient — Genossenschaft Migros Luzern

CHF 69'500 - 106'000 (est.)
Genossenschaft Migros Luzern · Luzern (LU)
Categoria: admin Contratto: Temps plein Salario: CHF 69'500 - 106'000 (est.)
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Lieu
Luzern
Contrat
Temps plein
Publié
il y a 32 jours
SalaireCHF 69'500 - 106'000 (est.)

Description complète

Créez l'expérience shopping chez Migros ! En tant que boucher, vous servez et vendez nos produits de viande de haute qualité. Avec votre expertise et votre passion, vous conseillerez nos clients et ferez de leurs achats une expérience agréable!

Luogo di lavoro: Coopérative Migros Lucerne, MM Schweizerhof Lucerne, Hertensteinstrasse 9, 6004 Lucerne

Informations importantes

Les demandes ne sont présentées qu'avec un dossier complet incluant : Les certificats d'emploi et les diplômes sont pris en compte.

Mansioni

  • Conseil professionnel à la clientèle et fourniture d'informations à la clientèle
  • Préparation et présentation de la viande et des plaques de poisson destinées à la vente commerciale conformément aux règles d'hygiène
  • Élimination, présentation et entretien des biens
  • Contrôle qualité, données et fraîcheur
  • Gestion des stocks

Exigences

  • Expérience professionnelle: viande/poisson
  • Formation de base ou continue complète: boucher, vendeur de viande ou cuisinier
  • La joie de traiter avec les gens
  • Méthodes de travail fiables et précises
  • Travail indépendant et flexibilité
  • Personnalité orientée client avec plaisir dans les ventes
  • Allemand (très bonne connaissance)

Cosa de Friamo

  • Partie du groupe Migros : Dans le cadre du groupe Migros, vous bénéficiez de structures stables, d'opportunités de carrière variées et d'avantages intéressants
  • Travail en santé : Bénéficiez de notre gestion de la santé et de prestations d'assurance attrayantes
  • Abonnement pratique: Les employés reçoivent des conditions très avantageuses pour l'abonnement privé Handy incl. Famille et amis
  • Caisse de retraite professionnelle: La Caisse de retraite Migros offre des services attrayants avec une forte participation des salariés
  • Points de cumul: Vous collectez des points de cumul supplémentaires dans la section Alimentation et non-alimentation
  • Club School Migros: Nous participons à des cours de club jusqu'à max. CHF 1000.– (en frais de 100 %)
  • Loisirs et offres culturelles: Nous offrons divers rabais et billets gratuits dans le domaine des loisirs et de la culture
  • Offres sportives et de fitness: Avec nous vous obtenez des abonnements de fitness à prix réduit dans le parc de fitness Activ Fitness et Migros

Contatto

Demande et contact Selina Blumenthal

Processus de recrutement

  • Sélection préalable des demandes : Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
  • Débat d'experts : Lors d'une discussion spécialisée, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail. Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
  • Travail d'essai : Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe. Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
  • Apprendre à connaître l'équipe : La question de savoir si quelqu'un fait partie de l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu'ils décident d'un emploi ou non. Dans un cadre décontracté, nous donnons donc l'occasion à chacun de se connaître.
  • Offer & Contract Exhibition (Digital): Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine

Grade di occupation: 40-80 %

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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Genossenschaft Migros Luzern pour ce poste ?

L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Luzern est de CHF 69'500 - 106'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Genossenschaft Migros Luzern. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Luzern ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Luzern pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Lucerne ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Lucerne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Lucerne ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Luzern ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Luzern sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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