Technologie de convoyeur chef d'équipe (a) 100% — Geberit

CHF 57 500 - 87 000
Geberit · Rapperswil-Jona (SG)
Categoria: Altro Contratto: other Salario: CHF 57 500 - 87 000
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Lieu
Rapperswil-Jona
Contrat
other
Publié
il y a 89 jours
SalaireCHF 57 500 - 87 000

Vue d’ensemble du poste

PRINCIPAUX TÂCHES

Cette fonction comprend la gestion (environ 30% de l'activité) des employés ainsi qu'une fonction opérationnelle spécialisée (environ 70%) dans les activités quotidiennes de la technologie des convoyeurs.

En plus de planifier et de prioriser le travail, vous êtes le contact pour les clients dans le domaine de l'intralogistique.

Responsabilités principales

  • Assurer l'état de préparation opérationnelle : Responsabilité pour l'entretien électrique, l'entretien et les nouvelles installations du matériel de transport conformément aux exigences en matière de sécurité et d'environnement.

Processus de candidature

  • Support & Flexibilité : Support technique pour la logistique et les services centraux, Pikettdienst, missions spéciales ainsi que l'application pour les pièces détachées et la formation. PROFIL
  • Vous apportez un diplôme en tant qu'installateur électrique/automatique EFZ et avez une formation continue dans le domaine de la technologie de contrôle ainsi que l'expérience initiale de gestion.
  • Idéalement, vous avez déjà une licence d'électricien d'entreprise selon NIV Art. 13 ou sont prêts à les acquérir.
  • De plus, les caractéristiques et les capacités suivantes vous distinguent :
  • Bonnes compétences en programmation SPS (Siemens et B&R)
  • Réflexion et expérience en réseau dans la mise en œuvre des projets pour accroître la disponibilité des installations
  • Connaissance approfondie de Microsoft Office et SAP Travail d'équipe
  • Préparation pour les heures de travail offset (06:00

Détails supplémentaires

  • Support & Flexibilité : Support technique pour la logistique et les services centraux, Pikettdienst, missions spéciales ainsi que l'application pour les pièces détachées et la formation.
  • Connaissance approfondie de Microsoft Office et SAP
  • 15:00 / 08:30 - environ 17:00), les affectations spéciales individuelles (nuit / week-end) et pikettdienst pendant environ une semaine par mois NOTES SUPPLÉMENTAIRES

Notes et contenu original

  • Travail d'équipe
  • 15:00 / 08:30 - environ 17:00), les affectations spéciales individuelles (nuit / week-end) et pikettdienst pendant environ une semaine par mois
  • NOTES SUPPLÉMENTAIRES
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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Geberit pour ce poste ?

Geberit indique CHF 57 500 - 87 000 bruts par an pour ce poste à Rapperswil-Jona. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Geberit ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Geberit pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Saint-Gall ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Saint-Gall peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Saint-Gall ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Geberit ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Geberit sur jobs.geberit.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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