Talent Acquisition Spécialiste — Bobst
- Lieu
- Rolle
- Contrat
- full-time
- Publié
- —
Vue d’ensemble du poste
Talent Acquisition Specialist BSA
Bobst Mex SA Postuler Chez BOBST, nous façonnons l'avenir du monde de l'emballage par l'innovation, la collaboration et l'excellence opérationnelle.
Avec plus de 130 ans d'histoire et une empreinte mondiale, nous habilitons nos équipes à avoir un impact significatif et à contribuer à des progrès durables dans notre secteur.
- Talent Acquisition Specialist BSA
- Bobst Mex SA Postuler Chez BOBST, nous façonnons l'avenir du monde de l'emballage par l'innovation, la collaboration et l'excellence opérationnelle.
- Responsabilités Gérer le cycle de vie complet du recrutement, de la validation des besoins d'embauche auprès du partenaire d'affaires des RH et du gestionnaire d'embauche jusqu'à l'acceptation des candidats
Responsabilités principales
- Responsabilités Gérer le cycle de vie complet du recrutement, de la validation des besoins d'embauche auprès du partenaire d'affaires des RH et du gestionnaire d'embauche jusqu'à l'acceptation des candidats
Processus de candidature
- Applications d'écran et de liste restreinte
- Effectuer des entrevues de présélection et de qualification par téléphone
- Assurer une expérience des candidats de qualité tout au long du processus de recrutement
- Garantir la rétroaction et la communication en temps opportun à tous les candidats
- Collaborer avec les agences de recrutement et de recrutement temporaire au besoin
Détails supplémentaires
- Le rôle est de gérer les activités de recrutement de bout en bout pour le site, de promouvoir l'image de marque de l'employeur, d'établir des partenariats avec les établissements d'enseignement et de contribuer aux initiatives d'acquisition des ressources humaines et des talents à l'échelle du groupe.
Notes et contenu original
- Principale
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Bobst pour ce poste ?
Bobst indique CHF 60 500 - 91 500 bruts par an pour ce poste à Rolle. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Bobst ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Bobst pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Vaud peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Bobst ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Bobst sur jobs.bobst.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
