Senior Instrument Integration Ingénieur (m/f/d) — Coopers Group AG
- Lieu
- Zug
- Contrat
- contracting
- Publié
- il y a 27 jours
Vue d’ensemble du poste
Pour notre client dans le secteur du diagnostic, nous recherchons un ingénieur en intégration d'instruments basé à Rotkreuz.
Dans ce rôle, vous prendrez une position technique clé dans l'intégration des composants matériels et logiciels et accompagnerez l'ensemble du cycle de vie des instruments - de la phase de concept au développement et à la validation jusqu'au lancement du marché.
Début: dès, dernier 01.09.2026 Durée: minimum 1 an Prolongation : très probable Charge de travail: 100% Lieu: Rotkreuz
- Pour notre client dans le secteur du diagnostic, nous recherchons un ingénieur en intégration d'instruments basé à Rotkreuz.
- Dans ce rôle, vous prendrez une position technique clé dans l'intégration des composants matériels et logiciels et accompagnerez l'ensemble du cycle de vie des instruments - de la phase de concept au développement et à la validation jusqu'au lancement du marché.
- Life Sciences - Engineering Contracting Full Time
- ASAP - 31.08.2027
Exigences principales
- Life Sciences - Engineering Contracting Full Time
- ASAP - 31.08.2027
- Medical Device Development, IVD, DoE, RCA, Python
Processus de candidature
- Une bonne compréhension des principes d'ingénierie des systèmes et de leur application dans le développement des instruments
- Compétence éprouvée en analyse, évaluation et application de méthodes statistiques
- Fluent en anglais (écrit et parlé); l'allemand est un plus
- Haute autonomie, résolution proactive de problèmes, solides capacités de leadership et de mentorat et engagement en faveur d'un travail d'équipe collaboratif et interfonctionnel Sympa d'avoir:
- Outils / La connaissance informatique est un avantage mais pas un must: Python, Jira, Retina
Détails supplémentaires
- Début: dès, dernier 01.09.2026 Durée: minimum 1 an Prolongation : très probable Charge de travail: 100%
- Ministère de l'intérieur : seulement dans des cas exceptionnels et après consultation Modèle de travail: Contrats Vos tâches:
- Innovation: contribuer activement aux efforts d'innovation, y compris la création de propriété intellectuelle et l'amélioration continue des processus de gestion et d'intégration de la qualité.
Notes et contenu original
- Début: dès, dernier 01.09.2026
- Durée: minimum 1 an
- Prolongation : très probable
- Charge de travail: 100%
- Lieu: Rotkreuz
- Ministère de l'intérieur : seulement dans des cas exceptionnels et après consultation
- Modèle de travail: Contrats Vos tâches:
- Votre profil:
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Coopers Group AG pour ce poste ?
Coopers Group AG indique CHF 96 000 - 146 000 bruts par an pour ce poste à Zug. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coopers Group AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coopers Group AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zoug ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zoug peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zoug ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Coopers Group AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coopers Group AG sur coopers.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.