Réception des employés — Fitnesspark
- Lieu
- Zug
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 31 jours
Vue d’ensemble du poste
Movemi AG est la société leader dans l'industrie suisse du fitness.
Pour notre parc de fitness, nous recherchons un soutien actif dans le domaine de l'administration / réception.
Devenez membre d'une philosophie d'entraînement holistique et réussie : fitness combiné à des offres de relaxation et de nutrition.
- Movemi AG est la société leader dans l'industrie suisse du fitness.
- Pour notre parc de fitness, nous recherchons un soutien actif dans le domaine de l'administration / réception.
- Vous conseillez et prenez soin de nos invités à la réception et au téléphone
- Vous servez la caisse enregistreuse et êtes responsable des états de caisse
Responsabilités principales
- Vous conseillez et prenez soin de nos invités à la réception et au téléphone
- Vous servez la caisse enregistreuse et êtes responsable des états de caisse
- Vous vendez activement toute notre offre (admissions individuelles, adhésions, consultations bodymind, SPA privé, articles commerciaux, etc.)
- Vous maintenez les changements d'adhésion dans notre système, faites des rendez-vous et réservez des livres
- Vous êtes responsable de la collecte des messages de faute
- Vous traitez les demandes des clients par courrier et travaillez avec l'équipe d'administration Exigences
- 1 – 3 ans d'expérience: dans une fonction comparable
- Formation de base ou continue: dans le secteur des services (par exemple tourisme, hôtellerie)
- Vous avez une façon de travailler axée sur le client avec une volonté supérieure à la moyenne de fournir des services
- Vous apportez un haut niveau d'initiative, de fiabilité et de responsabilité
Contacts
- Demande et contact Fabrizio Pecoraro
- Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous examinons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancer ou de se retirer du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction: Jusqu'à trois semaines de discussion technique Lors d'une discussion technique, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail.
- Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre.
- Durée jusqu'à retour d'information : jusqu'à trois semaines d'offre et d'émission de contrat Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau.
- Après accord, le contrat est commandé et envoyé par la poste.
- Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines
Détails supplémentaires
- Vous traitez les demandes des clients par courrier et travaillez avec l'équipe d'administration
- Vous êtes disponible pour le quart de 6 h 30 à 14 h le vendredi et êtes prêt à travailler 1 fois par mois le week-end Allemand (très bonne connaissance) Anglais (bonne connaissance)
Notes et contenu original
- Vous êtes disponible pour le quart de 6 h 30 à 14 h le vendredi et êtes prêt à travailler 1 fois par mois le week-end
- Allemand (très bonne connaissance)
- Anglais (bonne connaissance)
- Cosa de friamo
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Fitnesspark pour ce poste ?
Fitnesspark indique CHF 69 500 - 106 000 bruts par an pour ce poste à Zug. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Fitnesspark ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Fitnesspark pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zoug ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zoug peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zoug ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Fitnesspark ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Fitnesspark sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
