Programme jeunesse : Responsable du supermarché — Genossenschaft Migros Aare

CHF 68 500 - 104 000
Genossenschaft Migros Aare · Solothurn (SO)
Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 68 500 - 104 000
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Lieu
Solothurn
Contrat
full-time
Publié
il y a 51 jours
SalaireCHF 68 500 - 104 000

Vue d’ensemble du poste

Migros Aare vous prépare à diriger une succursale Migros de manière indépendante et réussie.

La formation compacte et pratique est adaptée individuellement à vous.

En 12 à 18 mois, vous serez parfaitement préparé à votre futur rôle de leadership.

Responsabilités principales

  • Gestion de la succursale orientée client
  • Responsable de la fraîcheur, de la qualité et de la disponibilité des produits
  • Responsable de la gestion et du développement des chefs de secteur, des chefs de service et des employés ainsi que de la promotion des jeunes talents
  • Atteindre les objectifs de vente et de coûts Assurer les processus définis Exigences
  • Idéalement plus de 3 ans d'expérience professionnelle : dans le secteur des supermarchés
  • Formation de base ou continue complétée : dans le commerce de détail ou une formation équivalente dans le secteur alimentaire
  • Plusieurs années d'expérience professionnelle dans un poste de direction
  • Un niveau de formation continue plus élevé (de préférence un spécialiste du commerce de détail, une école de gestion hôtelière ou autre HFP) Enthousiasme pour le commerce de détail Aimer diriger et soutenir des employés
  • Forte orientation client et attitude convaincante Engagement, résilience et flexibilité
  • Mobilité: Participation à un abonnement annuel aux transports publics, réduction sur le carburant (Migrol), contribution annuelle réduite à Mobility car Sharing et droit à une réduction de flotte

Ce que l’entreprise offre

  • Compétences sociales élevées, esprit d'équipe et sociabilité Allemand (parlant couramment les affaires) Cosa offriamo

Contacts

  • Responsabilité et liberté personnelles : domaines de tâches variés avec un haut niveau de responsabilité personnelle Contatto Application & Contact Melanie Knuchel Recruiting Partner +41 58 565 85 85
  • Remarque destinée aux prestataires de services de personnel Pour ce poste, nous ne considérons que les candidatures directes.

Détails supplémentaires

  • Atteindre les objectifs de vente et de coûts Assurer les processus définis
  • Un niveau de formation continue plus élevé (de préférence un spécialiste du commerce de détail, une école de gestion hôtelière ou autre HFP) Enthousiasme pour le commerce de détail Aimer diriger et soutenir des employés
  • Forte orientation client et attitude convaincante Engagement, résilience et flexibilité
  • Compétences sociales élevées, esprit d'équipe et sociabilité Allemand (parlant couramment les affaires)

Notes et contenu original

  • Atteindre les objectifs de vente et de coûts
  • Assurer les processus définis
  • Un niveau de formation continue plus élevé (de préférence un spécialiste du commerce de détail, une école de gestion hôtelière ou autre HFP)
  • Enthousiasme pour le commerce de détail
  • Aimer diriger et soutenir des employés
  • Forte orientation client et attitude convaincante
  • Engagement, résilience et flexibilité
  • Compétences sociales élevées, esprit d'équipe et sociabilité
  • Allemand (parlant couramment les affaires)
  • Cosa offriamo
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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Genossenschaft Migros Aare pour ce poste ?

Genossenschaft Migros Aare indique CHF 68 500 - 104 000 bruts par an pour ce poste à Solothurn. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Aare ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Aare pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Soleure ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Soleure peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Soleure ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Aare ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Aare sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

Logo Genossenschaft Migros Aare
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Genossenschaft Migros Aare · Solothurn
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